为适应招商引资新形势,我市将迭代驻外招商体系,出台《绍兴市驻外招商引智工作管理办法(修订)》,更加灵活地统筹市县资源,强化市县联动,按照企业化、市场化、专业化的总体思路,建立“基础工作+绩效考核+项目激励”的市场化薪酬体系和“月度通报、季度排名、年度晒比”的体系化考核机制,全面提升驻外招商质效。
现场还举行了绍兴市首届招商大使聘任仪式。招商大使们纷纷表示,将进一步发挥熟知市情、人脉富集、实力深厚等优势,将更多招商信息与合作资源带到绍兴,助推更多产业业态和重大项目落地。
作者: 编辑:叶露洁
为适应招商引资新形势,我市将迭代驻外招商体系,出台《绍兴市驻外招商引智工作管理办法(修订)》,更加灵活地统筹市县资源,强化市县联动,按照企业化、市场化、专业化的总体思路,建立“基础工作+绩效考核+项目激励”的市场化薪酬体系和“月度通报、季度排名、年度晒比”的体系化考核机制,全面提升驻外招商质效。
现场还举行了绍兴市首届招商大使聘任仪式。招商大使们纷纷表示,将进一步发挥熟知市情、人脉富集、实力深厚等优势,将更多招商信息与合作资源带到绍兴,助推更多产业业态和重大项目落地。
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