为实现“1010”招商目标，我市探索建立资本招商模式，出台《绍兴市产业基金（招商类）项目投资管理办法》，旨在打通市县两级项目信息不对称，投资决策难以平衡等痛点、难点，进一步完善市级与各区、县（市）基金联动招商新机制，以更加灵活、高效的决策程序，统筹协调全市招商类产业基金总规模超500亿元。

科学的激励机制是提升招商引资实效的重要抓手。我市已出台《绍兴市招商大使聘请管理办法》等一系列专项措施，将聘请杰出乡贤、优秀企业家、高新技术专家等各行各业优秀人才为“招商大使”，为招商引资牵线搭桥。此外，我市还将出台针对招商项目引荐人和中介机构的激励机制，落地项目引荐人最高可获得300万元的激励。

为适应招商引资新形势，我市将迭代驻外招商体系，出台《绍兴市驻外招商引智工作管理办法（修订）》，更加灵活地统筹市县资源，强化市县联动，按照企业化、市场化、专业化的总体思路，建立“基础工作+绩效考核+项目激励”的市场化薪酬体系和“月度通报、季度排名、年度晒比”的体系化考核机制，全面提升驻外招商质效。

现场还举行了绍兴市首届招商大使聘任仪式。招商大使们纷纷表示，将进一步发挥熟知市情、人脉富集、实力深厚等优势，将更多招商信息与合作资源带到绍兴，助推更多产业业态和重大项目落地。