“包住有餐补，月薪最高1万元，欢迎大家来绍兴越城！”“没经验也能来，干得好工资还会涨！”昨日，一场联合招聘会拉开了2024年越马劳务协作活动的序幕，绍兴奥利给人力资源服务有限公司人事总监应杰一边热情推介高薪卷绕工岗位，一边招呼大家填表登记，不一会就“收获”了10多位意向人员。

跨越2000多公里，越城区人力社保局与区内多家企业组团，再度奔赴四川省乐山市马边彝族自治县，为马边的老百姓送来了就业岗位和贴心服务。绍兴艾斯企业管理有限公司、绍兴森堞时装有限公司、绍兴越商汇旅游文化有限公司等9家越城企业参加了当天的招聘会，推出的岗位既有应急员、销售、运营等服务性岗位，也有缝纫工、包装工等技能类岗位，总数超1000个。其中不乏高薪技术工、国企岗等。

不同于前几年以工业企业为主的招聘，今年增加了不少服务业岗位，精准匹配马边劳动力新特点。“针对马边劳动力掌握技能有限的现状，在东西部协作方面开设了家政服务、西点制作等各类就业技能培训班，去年在越城区支持下，马边开设了13个班，参训638人次。”越城区人力社保局就业社保科科长邵泓表示。

现场，马边群众忙着询问，各公司的招聘主管有问必答。“我是市场营销专业的，能做这份工作吗？”“会缴纳五险一金吗？”“未来晋升通道如何？”出生于1999年的彝族小伙耍惹罗夫在一份应急消防救援站站员的岗位前停留，一连串问了好几个问题，表情里满是期待，“这个岗位写了退役军人优先，我正好当过兵，所以就来问问。”“这是国企岗位，直接跟公司签约，稳定有保障，而且安排专门入职培训，匹配度不用担心。”绍兴市人才发展集团有限公司市场运营部副部长高国栋耐心解答，还详细讲解了越城当地的人才补贴政策。令他惊喜的是，此次尝试推出的岗位成为“香饽饽”，收到了4份全日制大专学历简历。“来问的基本上是00后，相比于以前劳动密集型用工，现在马边也有大批高素质人才，他们更关注职业稳定性、社保权益和晋升通道，我们的人才政策对他们吸引力很大。”他说。

马边彝族自治县就业创业促进中心主任李云龙介绍，目前马边约有农村劳动力10.3万人，本地劳动力外出务工意愿较强。特别是这些年，通过东西部协作，开展教育、劳务等多方面帮扶，让“走出去看看”的观念不断深入民心。如今，马边籍在绍务工人员已达600余人，后期合作潜力巨大。

据介绍，近年来，越、马两地共同搭建东西部劳务协作站，推动双方人力资源平台对接联系，畅通招工求职信息渠道，为马边百姓提供了大量就业机会，东西部协作的模式也在不断探索中创新。“马边退伍军人数量大，他们自身素质过硬，很适合安保、消防类岗位，接下去我们还将搭建桥梁，开展新的合作。”高国栋说。

当天上午，越城与马边还举行了劳务座谈会，两地人力社保局签订《2024年度劳务协作协议书》，进一步明确责任义务，扩大服务范围，建立起长效机制。双方还围绕本土人才培养、“组团式”转移就业、产业项目引入、深化“蓝鹰工程”等展开交流，希望扩大合作空间，实现优势互补、合作共赢。

此前，越城区人力社保局队伍还率先抵达乐山市开展专场招聘，接下去还将到贵州清镇等地开展东西部协作活动，深化长效劳务合作机制，推动东西部劳务协作再启新程。`