昨天是正月初八——春节假期的最后一天，不少绍兴企业已经提前忙碌起来。一大早，8家越城区企业的人力专员便在高铁绍兴北站集结“组团”，踏上新年首次赴外招工之旅。

春节后历来是外来劳动者轮岗流动的高峰期，企业用工短缺现象较为突出。“为应对节后‘用工荒’，绍兴各地人力社保部门已在节前部署了34条省外劳务协作线路，计划节后组织7个招工团到四川、贵州、云南等9个省招工。”绍兴市人力社保局相关负责人介绍。

越城这8家企业组成了节后绍兴首个赴外招工团。“我们已经抵达目的地河南省周口市，目前正在郸城县一个人力资源市场招聘，现场有数千人前来应聘求职，照目前的人流量来看，企业应该可以满载而归。”今天上午9点半，带队前往的越城区人力服务中心主任茹佳佳向记者介绍了当地招聘现场的情况，“这次我们一共带来了1300多个岗位，接下来两天，我们还将前往淮阳、太康等地招工。”

而在明天，越城另一个赴外招工团也将启程，目的地是绍兴的结对帮扶城市——四川省乐山市。“公司年后还有约100个人的用工缺口，这两天我们在高铁绍兴北站出口处发放招工传单，零零散散吸引了一些人来报名，但大部分岗位还要等这次外出招工才能够落实。”浙江七色彩虹科技有限公司人事负责人周德钧说。

柯桥年后首个赴外招工团也将于明天出发，奔赴四川省乐山市、眉山市等地。“招工团由7家企业组成，一共带着1500余个岗位。”柯桥区就业管理服务中心主任宋裕民表示，柯桥传统纺织印染企业零散的用工需求可以通过本地零工市场解决，外出招工主要面向有新项目上马的光伏、新材料等高新技术企业，岗位薪资待遇也更有吸引力。

为降低企业外出招工成本，提升来绍务工的吸引力，绍兴还出台了一系列用工保障措施：对企业通过租用大巴车等方式接回员工所产生的包车费用，给予不低于70%的补助；员工自行来绍就业的，可享每人最高500元标准的交通补助；企业招用首次来绍的就业人员，依法参加社保3个月以上，还可享不低于250元/人标准的招工奖励。此外，绍兴已在全市火车站、高铁站、客运中心等地设置“乐业绍兴”就业服务驿站，为到站务工人员提供“一站式”服务。

（内容来源：绍兴晚报）