“前些年因为疫情，留在绍兴过年的员工有80%左右，今年是疫情防控政策优化调整后的首个新春佳节，更多员工踏上归途，但我们还是尽力让留在绍兴的员工，感受到像在家过年一样的温暖。”昨天，浙江盛洋科技股份有限公司副总经理徐凤娟告诉记者，公司不仅为留绍员工准备了过年红包，春节期间还提供免费食宿，并提高了伙食标准。

浙江盛洋科技股份有限公司目前有1500多名员工，今年留绍员工的比例在20%左右，公司是从今天（腊月廿九）开始正式放假。2月6日下午，公司的数据缆车间仍在忙碌运作，记者在现场见到了一批守好最后一班岗的员工们。

“很多人3年没回家过年了，所以今年提前请假或者用年休假回家了。目前公司大部分生产车间都停了，只剩少许车间还在生产，部分一线员工还在加班加点。”公司党委书记赵立峰向记者介绍，公司外地员工的比例很高，大多来自四川、安徽、贵州、江西、河南等地，但因为公司对员工像家人一样关怀，所以年后返岗的比例很高，根据前期摸排，大年初八就有90%的员工返岗，元宵节后会有95%以上的员工返岗。

在车间的质检室，记者见到了正在进行出货检验的郭娟霞。她是甘肃天水人，今年和女儿一起在绍兴过春节。她们平时就住在员工宿舍的家庭房里，春节期间还是能享受公司的免费食宿。“我在盛洋科技已经工作12年了，从生产部的普通员工干到了质检部的骨干，女儿也是在绍兴出生的。每年过年比起回老家，女儿更愿意待在绍兴。”郭娟霞告诉记者，虽然还没在绍兴购房，但她已经买了代步的汽车，也已经把自己当成了半个绍兴人，这个春节准备带女儿出去逛逛，感受绍兴的年味。

值得一提的是，去年盛洋科技的年会上，盛洋科技对与公司共同成长、敬业爱岗的员工们，提供了金牛币等奖励。职工代表大会还通过了一项新福利，职工子女考入重点高中或者大学的都会给予一定金额的现金奖励。

不久前的小年夜，公司延续多年的传统，为辛苦劳作一年的一线员工安排了年夜饭，而公司部门以上的经理则在现场端酒端菜，做好服务工作。前期公司还派发了红灯笼、中国结、春联、福字等过年用品，让留绍员工们装扮宿舍。

对已经做了奶奶的徐凤娟来说，还有一大家子的人等着她回家过年，但她还是十分记挂公司里的留绍员工，春节前后还是会按惯例到宿舍去给他们拜个年。用徐凤娟自己的话说：“我既是我们小家的家长，也是‘盛洋’这个大家的家长，两边都得照顾好！”

（内容来源：绍兴晚报）