今天下午，越牛新闻记者了解到，根据《事业单位人事管理条例》和国家、省市区关于事业单位公开招聘工作的有关文件精神，决定组织开展2023年绍兴柯桥区、上虞区事业单位面向社会公开招聘工作。

柯桥区

现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区计划公开招聘事业单位工作人员110名。

二、招聘人员性质

新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中绍兴市中心医院医共体总院、绍兴第二医院医共体总院、绍兴市柯桥区中医医院医共体总院招聘人员纳入报备员额制管理），实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。

三、招聘的范围、对象和条件

本次事业单位公开招聘年龄要求18周岁至35周岁（1987年4月14日至2005年4月14日期间出生），出生日期以身份证为准。

报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划请登录绍兴市柯桥区人民政府网站，在“区人社局—政府信息公开—人事信息—招考录用”中查询（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html）。

面向退役大学生士兵招聘的范围和对象为：入伍地为柯桥区的退役大学生士兵，具体是指：取得全日制普通高校专科及以上学历后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得专科及以上学历的人员。

凡招聘条件中有明确资格证书的职位，必须具有相应资格证书。虽已参加各类资格证书考试且成绩合格，但截至2023年4月14日仍未取得资格证书的人员，不得报考。

四、招聘的方法和程序

（一）网络报名和资格初审

网络报名时间：2023年4月19日9:00—4月27日16:00。

资格初审时间：2023年4月19日9:00—4月28日12:00。

应聘人员登录浙江省人事考试报名系统(http://qssy.zjks.com)，使用第二代身份证号注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。

应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

将于2023年4月21日、4月25日两日17:00左右在绍兴市柯桥区人民政府网站，“区人社局—政府信息公开—人事信息—招考录用”栏目公布报名人数超60人的岗位信息。

（二）缴费确认

时间：2023年4月21日9:00—4月28日15:00。

通过资格初审的人员登录网上报名系统（http://qssy.zjks.com）进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

（三）下载并打印准考证

时间：2023年5月17日9:00—5月21日9:30。

已缴费确认的人员，登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com），自行下载打印准考证。

（四）笔试科目及时间

笔试科目：本次笔试分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门科目。《综合应用能力》为主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等；《职业能力倾向测验》为客观题，主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。每科目满分均为100分，每科目合格分为50分，不合格者不进入面试环节。

考试时间：2023年5月21日上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》，笔试地点以准考证为准。

应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效身份证件参加笔试。各职位（不含需专业技能测试的岗位）在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定资格复审对象。

（五）专业技能测试

绍兴市柯桥区流动人口管理服务中心“维语翻译”职位、绍兴市柯桥区文化馆“舞蹈编导”职位、绍兴市柯桥区融媒体中心“主持人”“全媒体采编”“影视编导”职位需增加专业技能测试，形式、时间、地点另行通知。专业技能测试满分为100分，合格分为60分，专业技能测试不合格者不进入面试环节。

上述岗位，按照笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试成绩×40%的比例计算两门科目的总成绩，根据总成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（六）资格复审

入围资格复审人员，应参加区人力社保局统一组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补（有专业技能测试的岗位按照笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试成绩×40%的两门科目总成绩从高分到低分依次递补）。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。

资格复审时，所有人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

以应届生学历报名的考生，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网下载）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；本次招聘对象为在2023年9月30日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员。委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

报考绍兴市柯桥区流动人口管理服务中心“工作人员2”职位的考生，面试前应参加政治审查和心理测试，形式、时间、地点及其他要求由主管部门另行通知。考生放弃心理测试或心理测试不合格而产生的缺员,按该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

报考面向退役大学生士兵招聘职位的应提供《退役士兵证》原件及复印件。

报考有基层工作经历年限要求的职位应提供社保缴费等相关证明。

考生需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

（七）面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

面试时间为2023年6月17日，地点另行通知。应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

（八）确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%（其中有专业技能测试的岗位，总成绩=笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试×40%＋面试成绩×30%）。

根据考试人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（九）体检、考察

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。

体检、考察由区人力社保局会同招聘单位主管部门实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（十）公示、聘用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额不再递补。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。

五、注意事项

1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。

2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。现场资格复审时，非全日制学历的考生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。

4.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也视同符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2023年4月14日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。

如果发现并经确认恶意注册报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入我区人事考试诚信黑名单。

7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

8.涉及本次招聘中的部分单位今后若批准为参照公务员法管理，新招聘人员一律不纳入参公登记范围，其人事关系将严格按照省、市有关政策执行。

9.贫困家庭的报考人员应于2023年4月28日15:00前将本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件送至区人力资源培训指导中心（联系电话0575-85677239），经审核后免除考务费。

10.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

11.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关，与本次考试无关。

12.如因受不可抗力影响，导致考试时间调整的，另行公告。

13.本次事业单位公开招聘由驻区委组织部纪检监察组全程监督。

14.其它未尽事宜，可电话咨询84126031、84111187。

2023年柯桥区事业单位工作人员公开招聘计划表见附件。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2023年4月14日

上虞区

公告详情

一、招聘计划

2023年绍兴市上虞区公开招聘事业单位工作人员109名，其中区法院审判保障服务中心1名详见《2023年绍兴市上虞区法院审判保障服务中心公开招聘书记员公告》、上虞区融媒体中心5名详见《2023年绍兴市上虞区融媒体中心公开招聘工作人员公告》、上虞区机关事务服务中心（国防动员服务办公室）2名详见《2023年绍兴市上虞区机关事务服务中心公开招聘工作人员公告》。具体招聘单位、岗位、计划数和报考资格条件要求详见《2023年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1.普通高校大学本科及以上学历学位的毕业生。

2.国家承认的国民教育系列本科及以上学历学位的毕业生，须在2023年4月21日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。

3.普通高校2023年应届本科及以上学历学位毕业生，须在2023年8月31日前取得招聘岗位所需专业的学历、学位证书。

4.境外、国外留学生须在2023年4月21日前经国家教育部中国留学服务中心认证本科及以上学历学位的毕业生。

5.面向“大学生退役士兵”招聘对象为：上虞区户籍的普通高校大专及以上学历毕业后应征入伍，现已退役的人员；上虞区生源的考生被普通高校录取或大学就读期间到部队服役，退役后继续复读并取得普通高校大专及以上学历毕业证书的人员。

现役军人、在普通高校就读的非2023年应届毕业生不得报考（指在普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；境外、国外学历学位未经中国留学服务中心认证的不得报考。上虞区外的机关事业单位在编人员报考应征得现所在单位和主管部门同意，委培生须征得委托培养单位同意。上虞区内机关事业单位正式在编工作人员不列入招聘范围。

属于中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。

失信被执行人、在公务员、事业单位工作人员招考等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不得报考。

应聘人员与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列应当回避情形的岗位不得报考。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，热爱本职，具有良好的品行，身心健康；

3.年龄18至35周岁（1987年4月21日至2005年4月21日期间出生），出生日期以身份证为准；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业及其他资格等条件；

5.招聘岗位涉及户籍要求的，统一截止到2023年4月21日止。

三、招聘工作程序和办法

本次招聘工作按注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。其中2023年绍兴市上虞区融媒体中心公开招聘工作人员新媒体艺术岗位（职位代码0097）先通过邮箱进行报名，资格审核通过后再按本公告中规定的时间节点、程序和要求进行。

（一）注册及报名

时间：2023年4月15日9：00－4月21日17：00。

应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）注册个人真实信息后，选择符合报考资格条件要求的单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

（二）资格初审

时间：2023年4月15日9：00－4月22日12：00。

资格初审由用人单位和主管部门负责，基层事业综合服务中心岗位资格初审由人社局负责，在网上同步进行。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审通过的不得再报考其他职位，资格初审未通过的，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

（三）缴费确认

时间：2023年4月24日9：00－4月27日17：00。

资格初审通过的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙价费[2018]21号文件规定，每门笔试科目缴纳考务费50元，两科100元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位考生资格条件信息进行抽查核实，具体形式另行通知；对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。各岗位资格初审通过并缴费的报名人数少于招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定的报名资格初审期限内改报其他符合应聘条件的职位，不能改报其他职位的，直接退还考务费；逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

（四）下载并打印准考证

已完成缴费确认的人员在2023年5月18日9：00－5月21日14：30期间上网(http://qssy.zjks.com)自行下载，打印准考证，取得笔试资格。逾期未打印准考证，视作放弃笔试。

（五）笔试

考试时间：2023年5月21日上午9：00－11：30考试科目为《综合应用能力》，下午14：00－15：30考试科目为《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为 100 分。笔试方式、内容和作答要求详见考试大纲。

笔试总成绩满分为200分，合格分数线为100分，不合格者不进入下一环节。

应试时必须携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点提前到达指定的考点参加笔试。两证不齐，不得进入考场。

考生笔试成绩可在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）通过网上报名系统查询，也会在绍兴市上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）和上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）公布。

（六）资格复审复核

资格复审复核对象根据招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分按1：3比例确定。资格复审复核人员不足规定比例的，按实际人数确定。

资格复审复核在面试前进行，具体时间地点在相关网站上公布。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责，资格复核由区人力资源和社会保障局负责，先复审后复核，复审与复核当场进行。经资格复审复核合格的人员才具有参加面试资格，当场领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃面试资格处理。

因应聘人员资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布。递补人员将接受资格复审复核，经复核合格的递补人员领取面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。

参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（非全日制毕业生须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、资格证书、身份证及其他证明材料的原件及复印件。

2023应届普通高校毕业生，需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业推荐表和就业协议书的，须提供书面说明）和《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网下载）、身份证及其他证明材料的原件及复印件。

报考岗位要求须通过国家统一法律职业资格考试或国家统一司法考试的考生，应提供A类法律职业资格证书原件及复印件。报考岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员（或预备党员）书面证明并加盖公章。面向“大学生退役士兵”岗位，应提供《退役士兵证》、户口簿原件及复印件。

参加资格复审复核人员请提供近期一寸免冠照一张。上虞区外的机关事业单位在编人员、委培生的应当提供所在单位和主管部门或委托培养单位同意应聘的证明。上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件。

（七）面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

面试时间为2023年6月17日。应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室（处）公布面试成绩。考试总成绩待整场面试结束后适时公布。考试总成绩＝笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前；如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。

（八）体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。报考乡镇（街道）事业综合服务中心联合岗位人员的考察由组织人社部门抽调乡镇（街道）人员分组实施。

考察参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（九）公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市上虞区人民政府门户网进行7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。

上虞人民医院财务管理岗、上虞妇幼保健院总务管理岗、上虞第二人民医院设备管理岗、信息管理岗纳入报备员额制管理，其余岗位聘用人员纳入事业编制管理。聘用后在本区最低服务年限为5年。

乡镇（街道）基层事业综合服务中心联合招聘岗位，根据乡镇（街道）岗位上报的需求进行统一分配，岗位人数在2人（含）以上的按照考试总成绩从高到低进行择岗，如考试总成绩相同的，以笔试总成绩高的排位在前进行择岗；如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前进行择岗。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2023年普通高校应届毕业生不能在2023年8月31日前按时毕业并取得应聘岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用人员不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、注意事项

（一）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。

（二）报考的专业是指与学历证书相一致的专业。普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业必须获得教育部学历认证，资格复审复核时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未获得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

（三）报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。

（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（五）聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同。聘用试用期按有关规定执行。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关，与本次考试无关。

（七）本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：

绍兴市上虞区人民政府门户网

（http://www.shangyu.gov.cn/）

上虞人才就业服务网

（http://www.syjob.com.cn/）

（八）本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。绍兴市上虞区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。敬请广大应聘者认真阅读招聘公告。未尽事宜，将依据有关文件规定执行。

资格条件及专业设定等请咨询各用人单位主管部门，咨询电话见招聘计划表。

政策业务咨询电话：0575-82191179、0575-82120301。本次招聘由纪检监察全程监督，监督电话：0575-82215041。

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

2023年4月14日

2023年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员计划表见附件。