“今天大年初六，已经全面复工了，来柯桥、镜湖做快递员，工作环境好，公司提供车辆，园区还提供食宿！”春节假期还没过完，绍兴柯桥申通快递网点负责人范广斌已经在微信朋友圈连续多日“广撒网”了。春节期间，他和30多位快递小哥都没回家，坚守岗位。今年春节后快递业务量较往年更早恢复，让他很是欣喜，忙着为新年发展再蓄力量。

这个春节，快递行业继续不打烊。记者从国家邮政局获悉，1月21日至27日，全国邮政快递业揽收快递包裹约4.1亿件，与去年同期增长5.1%，较2019年同期增长192.9%；投递快递包裹3.3亿件，与去年春节假期相比增长10.0%，较2019年同期增长254.8%。这期间绍兴全市的快递业务量，也较去年同期上升大约15%，增速高于全国平均水平。

“往年都要到元宵节后，快递量才恢复到平日水平，但今年从初八开始，每天的进港件已有3万单了，提前恢复到正常水平，估计这波小高峰会持续到元宵节。这与学生开学，元宵节临近有关。”范广斌说，他的网点去年有近170人，到目前已经有130多人返岗。那些路途较远，老家在贵州、四川、重庆等地的小哥，一般要元宵节后返岗。当然也有一些快递业务员、分拣员和客服离职，产生缺口，需要重新招聘。

记者了解到，为了让快递小哥尽早返岗，同时吸引肯吃苦、能奋斗的新人进入快递行业，各家快递公司都推出了不少激励措施。绍兴顺丰速运的快递小哥试用期工资每月4500元/左右，转正后工资为计提制，平均7000-14000元/月，多劳多得，上不封顶，还免费提供住宿，缴纳社会保险，免费提供电动车、工服、手机及话费补贴，还有高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等福利。

“春节不回家的，不仅派件费是平时的3倍，淡季还可以调休。初六返岗的有1200元开门红包；分拣员工作超时也给加班费。此外，新人加盟会有片区主管带领，让他们更快上手。”范广斌说，如今越来越多95后、00后加入这个行业，除了薪资，工作环境、企业氛围也是新人很关心的方面。

“我们主要招收35周岁以下的年轻快递员，正式入职后公司缴纳社保，总体待遇在同行中比较好，因此节后正式上班，公司的招聘信息放出去没几天，快递员岗位基本招满了。”京东绍兴分公司负责人谢杭城表示，如今，不仅外来人员继续加入快递行列，一些本地人士也愿意从事这个行业。

“干快递很辛苦，但是有付出就有回报，我们的员工中，工作10年以上的也有不少。疫情防控措施优化调整后，各行各业都在逐步复苏，我对快递这一行也很有信心。”越城区中通快递业务负责人陆伟东表示，今年在招聘快递小哥的同时，他也希望多发展一些城市驿站、农村末端配送点，最好有绍兴本地人士参与经营。这样节假日快递不会在中转站堆积滞留，可以进一步提升快递行业队伍的稳定性，促进快递品牌服务的质量提升。

（内容来源：绍兴晚报）