专业医疗团队定期进企开设全科门诊，员工就医实现“最多跑零次”，在今天（30日）上午举行的“健康红契约·医企心连心”助企项目签约仪式上，越城区斗门街道社区卫生服务中心7个党支部分别与辖区内古纤道绿色纤维集团、富陵控股集团、佳宝新材料集团等7家企业签订了“健康红契约”。今后，由社区卫生服务中心医护人员组建的助企健康管理团队将把医疗服务送往企业一线。

据了解，助企健康管理团队采用“1+3”模式，即为每家签约企业配备1名企业联络员，3名健康管理员。其中，3名健康管理员包括1名全科医师，1名公卫人员及一位护士。助企健康管理团队将根据签约企业的实际需求，制定助企健康服务清单。

“我们将为企业员工提供门诊诊疗、健康教育、预约转诊、中医药服务等多方面的医疗帮扶。”斗门街道社区卫生服务中心党总支书记章松娟说。其中包括定期进企业开设全科门诊、开展医疗咨询服务、健康教育知识讲座、急救知识宣传等，引导员工学习和掌握健康知识和必要的健康技能；为有需要的员工提供上级医院的诊疗预约、专家会诊等服务；指导企业开展疫情防控工作等。

“街道辖区共有大小企业5000余家，‘健康红契约’既是推动‘契约化’党建向企业延伸，也是为了推动健康助企服务落到实处。”越城区斗门街道党工委委员吴淼龙说，此次街道社区卫生服务中心7个党支部分别与辖区内7家规上企业签约“健康红契约”，可惠及1万余名企业员工。“接下来，我们将根据企业实际需求，陆续推广该项工作，不断扩大医疗服务覆盖面。”

据悉，“健康红契约”党建共建项目是越城区卫健局的试验项目，目前正在斗门街道社区卫生服务中心试点。项目按照“党建搭台、服务唱戏、共促融合”的活动模式，将“健康契约”延伸到更多村居、企业，以发挥党组织基层战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提升群众的就医获得感和幸福感。今年以来，斗门街道社区卫生服务中心不断拓展结对共建的深度和广度，先后建立璜山北村红色健康驿站示范基地、百盛社区居家养老护理工作站示范基地、汤公社区智慧医疗示范基地三大基地，通过契约化共建模式开展健康管理、便民惠民、急救知识、陪护指导等服务。