民生银行绍兴分行成立10年来，全行的各项工作发生显著变化，企业的经济效益和社会效益，有形资产和无形资产，硬实力和软实力全面提升，绍兴分行在民生银行总行系统和本地金融银行业中有着良好的知名度和美誉度。

党建工作：保障转型改革发展力

近年来，绍兴分行党委按照银保监局和总（分）行党委工作部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”制度化常态化、“三会一课一日”、周一晚上员工学习制，充分发挥了党委政治核心作用和党员先锋模范作用。

今年6月至8月，绍兴分行作为第一批开展了“不忘初心、牢记使命，聚焦转型、稳步发展”主题教育。分行党委坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿”，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率“五项目标”。尤其是通过学习教育“1235”系列活动（1场巡回指导会、2堂党课、3期培训班、5次党委中心组理论学习会，以及编发11期《学习资料》、制作18块主题教育宣传板、85块“党员先锋岗”桌牌），通过“四个对照”“四个找一找”，分行班子梳理出九项37个问题并着手遂项整改落实，取得了预期效果。

8月，主题教育向纵深发展的时候，总行在北京召开了“百舸争流、共创辉煌”2019年百亿俱乐部表彰会议，党委书记王黎红在会上作了绍兴二级分行标杆经验分享，包括开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，绍兴分行2017年至2019年连续三年跨入“百亿俱乐部”受到了总行表彰。

火车跑得快全靠车头带。资深金融人王黎红，2018年被授予“中国银行业最佳社会责任管理奖”“中国民生银行五一劳动奖章”“杭州分行三年改革转型先进个人（功勋卓越金刚钻奖）”。今年9月，被中共绍兴市委宣传部、中国人民银行绍兴市中心支行授予绍兴市“十佳绍兴金融人”、绍兴市女企业家协会“峥嵘三十·风云女越商”、“创业奋进奖”殊荣，市委书记马卫光等领导为王黎红同志颁奖。

旗帜领航保障了转型改革和经营指标的全面完成。绍兴分行班子成员怀惴“为民而生、与民共生”的初心使命，带领全行员工为全市经济发展积极发挥金融支持作用，2019年9月末分行各项存、贷款余额达181亿元、221.19亿元。10年来获“中国民生银行先进基层党组织”等各项集体荣誉240余项，占15.83%员工积极申请入党，社会的美誉度、监管的认可度、政府的赞誉度、员工的幸福度有了显著提升。

文明创建：提升民生银行品牌力

3年前，民生银行绍兴分行便响亮地提出了“2017年实现越城区文明单位，2018年创建绍兴市文明单位，2019年创建浙江省文明单位”的目标。该行以“勇立潮头创新业，争创一流当标杆”的勇气，建立了党政主要负责人为核心的齐抓共管、全员参与的创建工作机制，制定了规划、计划、制度、方案、通知“五文件”，做到了目标、组织、责任、活动、氛围“五落实”，呈现出党建工作保证文明创建、经营管理夯实文明创建、思想建设凸现文明创建、文化建设融入文明创建、队伍建设助推文明创建、公益活动深化文明创建的“六特色”，达到了班子建设、业务建设、道德建设、文化建设、单位管理、创建活动、志愿服务、社会贡献、示范作用、总体印象等十项测评项目中36条测评内容，同时无15条负面清单“一票否决”的情况，在区级文明单位基础上成功创建2017～2018年度绍兴市文明单位。

履行社会责任，拓展民生品牌。民生银行绍兴分行积极参与社会公益活动，连续8年与群英小学结对，建立“民生美德银行”，每年凭美德积分赠送书籍文具，受到来自全国26个省18个民族的外来务工子女好评。参与市文明办举办“庆祝改革开放40周年暨2018‘我们的节日·中秋节’中华经典诗词书画赛”。与市慈善总会发起“心愿计划”爱心捐助活动，关爱30余名诸暨、新昌受助对象。与市慈善义工联合会开展“情暖元宵 千份汤圆 暖万人心”关爱等活动。主办市志愿服务项目大赛，开展爱心义卖捐赠市社会福利院儿童等。在分行营业厅设置“环卫工人爱心驿站”等。

通过文明单位创建，推动了社会形象全面提升。绍兴分行被授予：中国银行业文明规范五星级营业网点、浙江省金融系统五四奖章、民生银行杭州分行先进集体、七次被绍兴市政府授予“支持地方经济突出贡献奖”“绍兴市履行社会责任先进集体奖”“支持中小企业发展优秀集体”，连续两年被评为“绍兴市银行业金融机构综合评价A等行”。

企业文化：增强幸福民生凝聚力

绍兴分行十分重视党建文化、家园文化、品牌文化建设，被总行授予首届“模范职工小家”第一名，获杭州分行职工运动会团体“三连冠”等荣誉称号。

图文并茂的墙上文化作为缩影彰显了企业文化建设的特色亮点。跨入分行入口处，“民生‘享’家：‘四五六八’幸福小家——绍兴分行获总行模范职工小家”墙展首先映入眼帘；一楼“职工小家”走廊墙面，堪称“荣誉一条街”的“荣誉 不是用来炫耀，而是对自己的鞭策”集中展示的84块（面）主要奖牌和锦旗；营业大厅墙面的“服务文化墙”、庆祝中华人民共和国成立70周年、社会主义核心价值观、金融知识宣传图片，以及“画影照春意 墨香满民生”员工书画展；拾楼梯而上的墙面上“撸起袖子加油干、幸福是奋斗出来的”标语、“初心使命”“两学一做”宣传画板、“中国民生银行绍兴分行员工风釆”的“全家福”照片、“舞动精彩，共赢未来 聚焦：2018年迎春联欢晚会”、“违规案件警示教育展”等图板主题鲜明；二楼员工餐厅内外的“聚焦2018”“荣誉榜”“璀璨十年 感恩有您——2018中国民生银行绍兴分行十周年主题晚会”“节俭养德倡议书”等宣传板引人驻足；四楼走廊的21.6米76幅“回眸十年历程、迎接美好明天”图片展、11.4米长的“不忘初心、牢记使命主题教育”宣传板，“像爱护自己眼睛那样珍惜集体荣誉”“像珍惜自己声誉那样爱护集体形象”的78幅荣誉图片展，处处洋溢着主旋聚和正能量的红色元素。

内涵丰富的以“四五六八”为基本内容的“职工小家”创新成果，获得上级领导肯定和全体员工的欢迎。近年来，绍兴分行致力于构建“幸福民生”的民主之家、温馨之家、学习之家、团结之家等四家文化，建造“幸福民生”的阅览室、母婴室、烹饪室、舞蹈室和健身房等五间活动室，成立“幸福民生”的文艺组、户外组、竞技组、瑜伽组、声乐组、橱艺组等六个兴趣小组，开展“家训、家规、家法、家教、家访、家谈、家书、家乐”八位—体的家园文化系统工程,在总行工会会议上专题交流推广。

民生银行绍兴分行行长丁向阳指出，核心竞争力是高质量发展的软实力，能为企业带来比较竞争优势的资源，凭借着核心竞争力，我们就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使转型改革、金融服务得到全面提升。