10月28日上午，我市举行海内外高层次人才项目与资本“相亲会”，多个项目在现场路演推介。（见习记者 章斌 摄）

“越味”更浓，“国际范”更足，“磁场”更强大。10月中旬以来，2019中国·绍兴“名士之乡”人才峰会18项活动在我市顺利开展，尽显绍兴爱才、惜才、敬才的博大胸怀和真情实意。

从2010年首届人才峰会的探索尝试，到如今的挥洒自如，连续10届绍兴“名士之乡”人才峰会，累计吸引3300余名高层次人才来绍，开展各类人才活动106项，签订人才科技合作项目276个，达成合作意向项目900余个，搭建起了人才、项目、企业、资本在全市域对接融合的大平台。

聚天下英才而用之，人才峰会已成为我市人才工作的一张“金名片”，推动绍兴集聚高端人才智力、加快创新驱动发展的脚步更加铿锵有力，它是绍兴人才“蝶变”的见证者，更是绍兴崛起的强大助推器。

吹响“集结号”

国无才不立，业无才不兴。

2010年，正处于产业转型升级关键期和转折点的绍兴，清醒地认识到，人才是发展的第一资源，没有人才，企业转型、产业升级无从谈起。

这一年10月28日至11月1日，绍兴重磅推出“名士之乡”人才峰会“首秀”。大会“推进人才优先开发、服务绍兴转型升级”的主题，与求贤若渴的绍兴高度契合。

首届人才峰会实现了6个“第一”：第一次发布全市15个重点行业458个紧缺专业岗位的人才紧缺指标体系；第一次在绍建立首批10家院士专家工作站；第一次在国内建立跨区域人才联盟；第一次在绍成立跨国研究院；第一家风投基金落户绍兴；第一次举办全市职业技能精英赛。

此后，人才峰会每年举办一届。在这个全球英才聚集交流的舞台上，我市不断筑巢引凤、延揽英才。

2012年人才峰会，启动“赢在绍兴”海外高层次人才创业创新大赛，以赛引才，吸引了来自美国、英国、法国等13个国家的190余名海外人才。他们带着生物医药、新能源、电子信息等高科技项目报名参赛，部分项目在国内甚至全球属首次发布，61名海外高层次人才通过大赛入选绍兴“330海外英才计划”。

2015年的人才峰会，出现了人才、科技与产业对接的井喷式局面。3天时间，共吸引10多所大院名校以及中国纺织工程学会等35个团队82位专家，与绍兴企业达成初步合作意向项目36个。

随着绍兴人才峰会的知名度和影响力大幅提升，越来越多的院士专家、海内外高层次人才开始认识绍兴、了解绍兴，激发了他们主动寻求合作的热情。今年的人才峰会，参会嘉宾人数跃升至800余名，规模更大、层次更高，创历届峰会之最。

10年沉淀激荡，人才峰会活动越来越丰富、邀请高端人才越来越精准、引才磁力越来越强。“峰会打开了绍兴海内外高端智力引进通道，开创了引智交流合作的新局面。”市委人才办相关负责人表示，绍兴要重返城市综合经济实力全国“30强”，需要以世界眼光、全球思维，把绍兴建设好，而人才是其中关键，“绍兴的目标是成为长三角人才高地，不仅要有一定的人才数量、质量，还要有一定的人才流量，让人才市场的活力辐射全国。”

赋能“两业经”

如何借助高端人才智慧，推动绍兴科技创新、产业转型升级，为高质量发展赋能？举办人才峰会的10年中，绍兴有着深远的考量。

“随着信息环境发生巨变，人工智能正在走向2.0时代。”在2017年人才峰会上，绍兴籍中国工程院院士潘云鹤建议，绍兴可以创建一批政、产、学合作的，科学、工程和教育相结合的新一代人工智能研究中心，开展新一代人工智能的研发、应用和建设。此次参会，潘云鹤和其他两院院士还有一项特别任务，即参加绍兴市院士咨询委员会成立仪式。首批30位两院院士成为绍兴市党委政府科学决策的最豪华“智囊团”，为绍兴创新驱动发展提供高端智力支持。

“实现高质量发展，需要企业掌握前沿技术、培育新兴产业。”市委人才办相关负责人说，每届人才峰会的引才重点都锁定在电子信息、高端装备、现代医药、新材料等新兴产业，坚持面向企业、面向产业、面向经济发展的主阵地引才聚才。今年的人才峰会，前期专门让绍兴企业从征集到的500多个创新成果和高层次人才项目中，挑选意向洽谈的250名高层次人才来绍对接。

截至目前，全市累计引进和入选国家级领军人才180人、省级领军人才133人，引进落户绍兴“海内外英才计划”人才776名，人才项目累计实现销售突破200亿元。

不少企业家表示，与各领域高层次人才交流对接，为企业打开了全新的想象空间。特别是一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的创新型科技领军人才，借助人才峰会平台集聚绍兴、开展合作，攻克了制约产业发展的关键技术。

德国专家顾朗德是研发高性能深红活性染料领域的权威，浙江龙盛集团股份有限公司引进他后，实现了该技术的产业化应用，不仅填补了国内空白，还为印染用户降低废水排放35万吨/年，增加印染产品附加值1.4亿元。

眼下，数字经济正成为各地引才的宽阔“河口”，今年人才峰会，我市聚焦数字经济发展，精心安排了首届中国·绍兴数字经济全球创业大赛总决赛、绍兴数字经济国际人才智力对接会、3场数字经济论坛等一系列活动，还与省人社厅、阿里云计算有限公司签订数字经济相关合作协议，推动了更多数字经济高端人才项目、创新资源集聚，为绍兴数字经济发展赋能。

纵观10届人才峰会,不难发现，人才、科技、产业已逐渐在绍兴形成正向循环。人才引领产业、产业集聚人才，实现“高层次人才、高科技成果、高新技术产业”的“三高联动”，逐步形成“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应。

优化“生态圈”

从首届人才峰会一路走来，我市对人才的渴求、礼敬与诚意一直在强化。这10年，人才峰会顺势而为、乘势而上，伴随着绍兴从“会稽山时代”“镜湖时代”到“杭州湾时代”的发展步伐共同成长。

“绍兴的过去，我们以名人名家为荣；绍兴的现在和将来，我们以聚天下英才为荣。”今年人才峰会开幕式上，市委常委、组织部长徐晓光发布“名士之乡”人才创新创业生态，进一步表明了绍兴大视野集聚海内外高层次人才的决心。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，正是10年间我市不断努力的方向。从人才新政“20条”到人才强市三年行动计划，再到今年出台的含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才新政3.0版，并首次对领军型团队抛出政策“橄榄枝”，给予最高1000万元资助，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实行“一事一议”，通过专家津贴、销售奖励、创投跟进奖励等一系列优惠政策，给予高层次人才全方位扶持。

这样的姿态背后，映衬的是绍兴经由人才峰会这一平台，加速融入全球人才网络，诚挚爱才的“绍兴好声音”在世界广泛唱响的宏大语境。

谈及绍兴的“重才”“爱才”之心，国家级领军人才叶瑾琳深有感触。2016年，叶瑾琳带着团队落户绍兴，马上就遇到了棘手问题。由于生产原料超出交通限制范围，导致企业无法生产，他找到有关部门寻求帮助。经过部门工作人员多方协调沟通，困难很快迎刃而解。“这更坚定了我扎根绍兴的信心。”叶瑾琳说，绍兴良好的人才生态是企业发展的最大助力，如今，他的团队已初具规模，研发出多款高端光收发芯片，打破了国际垄断，部分已投入市场。

除了贴心、暖心的服务，我市还以高层次人才平台为牵引，打造涌动创新活力的人才高地。绍兴金柯桥产业园、浙江(绍兴)外国高端人才创新集聚区、绍兴市级高层次人才创业创新孵化中心……一批高端人才平台拔地而起，成为海内外人才成就事业的创新创业热土。

10年长盛不衰，新时代继续精彩。绍兴人才峰会将持续见证和推动绍兴的人才之兴、发展之变，让人才与产业同频共振、人才与发展互生共赢。