去年9月，绍兴集成电路小镇规划出炉，仅仅一年后，绍兴集成电路产业园已成功入选浙江省首批7家“万亩千亿”新产业平台，成为浙江省唯一一家以集成电路为主导产业的平台。产业发展的同时，电子电工类一线员工需求量也日益增大，为此绍兴技师学院（筹）市职教中心决定筹建微电子学院。昨天下午，市职教中心专门召开研讨会，邀请相关专家及企业代表就此建言献策。

微电子产业

技术工人缺口大

绍兴市委市政府根据大湾区先进智造基地的战略定位，提出到2020年，在越城区规划引进主营业务收入超50亿元的电子信息企业10家，建设成绍兴集成电路小镇，到2025年形成1000亿元的产值，打造成为国家级集成电路产业园示范区。

据最新数据统计，越城区内现有电子信息企业25家，共有员工2099人，其中一线员工801人，待招引和开工的企业10家，总员工预计8855人，其中一线员工预计达4130人。但是，目前绍兴市区中职学校中，只有4所学校有电子电工类专业，虽然每年的电子电工类毕业学生共计约660人，但只有200～300人会到相关企业就业。

“由于对口专业就业人员严重不足，造成电子类企业招不到员工。随着集成电路小镇建设的推进，企业对电子电工类一线工人的需求势必越来越大，招工用工的矛盾会更加突出，这为绍兴技师学院（筹）市职教中心筹建微电子学院提供了契机。”绍兴市集成电路产业园管委会副主任李彰说，如今微电子企业对人才的渴求不仅限于高层次人才，制造类的操作人员缺口同样很大。

中芯集成电路制造(绍兴)有限公司人事经理刘雪梅深有同感。“目前我们企业的一线操作人员是200多人，但按照发展规划，还需要1200余人，这1000人的缺口着实让人担忧。”刘雪梅说，和普通工人不同，半导体产业的技术人员需要很强的专业性，加上倒班制的特殊性，能长期从事该行业的操作人员其实不好找。“倘若微电子学院成立，可一定程度缓解我们的燃眉之急。”

绍兴怡华电子科技有限公司总经理助理陈骆峥晗也表示，成立专门的微电子学院对相关企业来说是一个利好。“如今一线技术人才需求真的很大，但我们到外地企业去挖人还是很困难的，最好的方式是自己招人、自己培养，今后我们可以加强校企合作实现双赢。”

每年将为企业

输出300名毕业生

绍兴技师学院（筹）市职教中心的微电子学院筹建已经提上议程，大家更关心的是学院将如何展开人才培养。

“筹建后，学院将联合高校、企业对标微电子专业人才岗位需求，继续完善制定人才培养方案，做到毕业生与相关企业零差对接。通过与企业合作，建立优质的校内外实训基地，每年可为企业输出300名毕业生，同时为企业员工开展长短学制终身培训服务。”绍兴市技能大师、绍兴技师学院（筹）市职教中心微电子学院筹建工作专业建设负责人周云水介绍说。

绍兴技师学院（筹）市职教中心校长盛锡红告诉记者，学校新校区正在建设中，就位于马山镇集成电路小镇规划区东北角，离皋埠集成电路小镇也在15分钟经济圈内。“微电子学院的筹建集天时地利人和为一体，到时将依托区位优势，建立以微电子专业方向为主，微电子产业线内机电系相关配套工种专业为辅助的独立分院，共同培育微电子企业及相关企业优秀人才。”

据悉，该院将计划与绍兴文理学院共建3+4中本一体，同时设置学制5年的电子技术应用专业(微电子方向)高级工及学制3年的微电子技术与器件制造专业中级工，另开设长短学制职业技能终身培训。

听完相关介绍后，不少专家和企业代表也提出了一些建议。绍兴中科通信设备有限公司负责人王苗庆表示，在培养学生学习和动手能力的同时，也要让他们懂得如何沉下心来，脚踏实地地做一名工匠。绍兴浙江微电子研究中心邓志江博士认为，学院在打造一流技术人员的同时，一定要加强对学生英语能力的培养。

“在筹建过程中，建议可对落户绍兴或即将落户的微电子企业先进行调研，从而打造一份有绍兴特色的培训方案，我们企业可以配合。”芯空间控股有限公司总裁赵珊珊向绍兴技师学院（筹）市职教中心抛出了橄榄枝，她同时提议学院成立后，可考虑线上线下多元化展开培训。