从古至今，各地各领域都有绍兴人。我出生在绍兴，小学是北海小学，中学是绍兴一中，都是当地历史悠久、非常有名的学校。绍兴一中比北京大学早一年建校，蔡元培担任一中的校长比北大早一年，北大最有名的几个校长，何燮侯、蔡元培、蒋梦麟、马寅初都出自绍兴。不仅在文的方面，其他方面绍兴也名人辈出，数学界函数论的创始人陈建功教授是绍兴人，物理界、化学界、农学界排名前几位的也都是绍兴人，说明绍兴是非常了不起的地方，也从侧面反映出文脉对绍兴发展非常重要。

要建设好绍兴，最重要的一件事情是把绍兴的文脉保存好，这是一件非做不可的事。曾经很多人问我，为什么绍兴有这么深厚的文化底蕴？一开始我说不出，后来慢慢研究，发现与绍兴读书的风格、风气相关，绍兴人有一股文风。

一个城市有特色就要有文化，文化的背后是人才，人才的背后是学校，学校培养人才和经济发展有着共同联系。绍兴这样一座历史文化名城至今没有一所大学，是很遗憾的事。

吸引人才和培养人才同等重要，这几年绍兴一直在吸引人才，香港、深圳、杭州、上海都去过，做了大量工作。但其实吸引人才并非最重要的，留住人才才最重要，培养自己的人才更重要，绍兴要思考如何做好留才、育才文章。

深圳是一个平均年龄很年轻的城市，它具有创新活力又包容开放。深圳引进人才的平均年龄是28岁，香港43.5岁，上海45岁。几十年来，为什么源源不断的年轻人从世界各地跑到深圳来，是有一定道理的，这个道理绍兴想清楚后，就一定会有人才愿意留下来。

其次要创新，没有创新就没有出路。创新要有特色，关键是要抓住创新最重要的实质，要有目标，不能看菜吃饭。对绍兴而言，创新要有战略新兴产业，至于发展哪些战略新兴产业，不能看今天有什么基础就发展什么产业，而要看最精通这个领域的人在哪里，再去把人才找来，这是需要胆略和气度的。

科学创新的发展不能是渐进式的，而应是跳跃式的。国内有一个专业叫计算机应用，而美国没有这个专业，只有计算机专业，两个专业完全是两回事。在这点上，中国抓得非常好，中国国民经济发展起来，从体制上是因为改革开放，从产业的角度讲是计算机应用带起来的。现在大数据时代下，绍兴可以办一些这样的新兴产业，把没有的变成有。政府、社会要提供充足的土壤、阳光，让这些产业茁壮成长起来。