本网讯 昨天下午，市委人才工作领导小组召开会议，听取了全市人才工作和招才引智“秋季专列”等有关情况汇报，审议了高水平建设人才强市的若干政策、关于进一步健全完善市委人才工作领导小组职责任务和运行机制的实施意见、绍兴市乡村振兴“领雁计划”人才选拔管理办法。市委书记、市委人才工作领导小组组长马卫光主持会议并讲话。市领导盛阅春、徐晓光、徐国龙等参加。
马卫光充分肯定今年以来我市人才工作取得的成绩。他指出，要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，强化人才是第一资源的理念，抢抓长三角一体化发展、我省“四大”建设和杭绍甬一体化示范区建设叠加机遇，大力集聚天下英才，壮大各类人才队伍，不断擦亮“名士之乡”品牌，全面提升人才强市建设质量。
马卫光强调，有人才才会有创新，有创新才会有提升，有提升才会有发展。要以更高站位、更宽视野、更大力度谋划和推进人才工作，紧紧围绕打造全省高质量发展重要增长极的人才需求，聚焦市委“四个体系”建设战略重点，不断加大投入力度，推动我市人才工作迈上新台阶。要以更大手笔、更快速度打造高能级平台，大力推进“一区两廊”建设，切实改善城市生产生活生态环境，不断完善公共服务配套，全面提高城市功能和品质，积极引进高等院校和科研机构，为各类人才创业创新搭建好产业平台、科创平台、转化平台。要以更实举措、更优服务提升人才生态，深化“最多跑一次”改革，推动“三服务”活动向各类人才覆盖，全面集成优化和提升各项人才政策，全力解决各类人才实际问题，努力使绍兴成为天下英才向往之地、集聚之地、出彩之地。
马卫光强调，人才工作是一项系统工程，各成员单位要进一步明确责任、细化分工，切实履行好抓本领域、本系统、本行业人才工作的责任，形成齐抓共管的强大合力，为推进新时代绍兴改革开放和经济社会发展提供有力的人才保障。