开展“三服务”活动，是深入践行以人民为中心发展思想的实际行动，是推进“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”、深化“大学习大调研大抓落实”活动的具体抓手。归根究底，就是要切实解决企业、群众、基层反映的困难和问题，为企业松绑，让群众受惠，使基层工作提速增效，着力提升企业、群众、基层的获得感。开展好“三服务”活动，需靠“三干部”立足岗位，深入企业、深入群众、深入基层，切实摸实情、听实话、寻实策、办实事，大兴求实、务实、落实之风，高质量谱写“八八战略”新篇章。

“三服务”活动需靠经验老到的老干部。我们常说，落实“三服务”活动，要带着问题去。服务基层有哪些难点，群众办事有哪些堵点，企业转型发展有哪些痛点，“三服务”活动中可能遇到的问题与困难，都需要老干部为我们指点迷津。老马识途，驾轻就熟。老干部们往往经验老到、阅历丰富，相较于年轻干部更熟悉基层情况，掌握更多信息，是确保“三服务”活动“精准服务”的瞄准镜。不光可以为“三服务”活动的开展趋利避害、扫除障碍，更能够在活动中传授经验，为助力年轻干部成长发挥传帮带作用。

“三服务”活动需靠胆大心细的年轻干部。年轻干部的工作激情是充沛的，年轻干部的工作潜力是无限的，年轻干部的服务能力是可以挖掘的，“三服务”活动的提质增效离不开年轻干部，而创新服务举措、转型服务方式更离不开年轻干部的头脑风暴。充满活力与朝气的年轻干部，是“三服务”活动中的主力军，他们在“三服务”活动中成长、学习，同时也为“三服务”活动贡献着智慧及力量。

“三服务”活动需靠踏实肯干的村干部。俗话说得好，村看村，户看户，大小事靠村干部。村干部是“三服务”活动落地的神经末梢，“三服务”活动开展的成效离不开村干部的努力。群众有什么需求，发展有什么困难，村干部是最了解的。如何将“三服务”的利好政策宣传到位，如何将“三服务”反映或办结的问题上传下达，村干部是其中最重要的一环。与镇街对接，与村民交流，与乡贤沟通，村干部是“三服务”活动中的“直筒骨”，更是畅通“三服务”最后一公里的“大动脉”。

今年是新中国成立70周年，是确保全省同步高水平全面建成小康社会目标的关键之年，改革发展稳定的任务十分繁重。如何借着“三服务”的东风，实现稳民心、促发展，关键在于提升“三干部”的干事激情与工作作风，切实解决基层困难，服务企业发展，提高群众的获得感与幸福感，筑牢区域高质量发展的根基。