各级各类机关是党执政的重要载体。加强党的建设，是机关部门执行党的意志、更好地履行机关职能、在基层党建中发挥示范引领作用的重要举措。在具体操作中，机关党建工作要有成效，必须发掘其结合功能，使之与机关的业务实现良性互动，相得益彰。

一是强化示范引领与考核导向。上级机关要以“党建强、业务强”为导向，在探索党建与业务两者的良性互动上先行一步，通过总结先进的经验和方法，为下级机关抓好党建工作做出示范表率。同时上级机关要将下级机关好的经验做法及时推广，发挥好典型引导的作用。纪委及派驻的各纪检组、组织部、直属机关工委等要认真履行对机关党建工作的监督指导职责。要强化考核导向，将党建工作与业务工作的互动并进作为考核的重要指标，尤其是要在党建助推机关解决突出问题和强化薄弱环节上加大分值，充分发挥考核的指挥棒作用。要抓好对机关主要负责人和党建分管领导的述职评议，强化监督执纪问责。

二是转变机关负责人和党务工作者的工作理念。机关负责人和党务工作者必须转变理念，把抓实抓好机关党建作为一项政治硬任务，深刻认识和把握党建工作与业务工作互动规律，树立起“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障。要避免就党务抓党务，游离于中心工作之外另搞一套，自成体系、自我运转的错误倾向。

三是探索有效的结合方式与实践载体。党务工作者要转变思路，创新方法，大胆探索，把业务工作作为党建工作的重要载体，积极寻找机关党建发挥作用的切入点和突破口。首先，抓好政治学习与业务学习，提升党员干部的思想觉悟与业务技能，为抓好业务工作提供精神动力与智力支持。其次，理顺机关干部的思想问题和精神状态，帮助干部职工树立正确的事业观和价值观，增强“精、气、神”和服务意识、奉献精神，提高机关工作的效能；通过政治引导、思想激励、典型示范等方式，理顺和处理好各方面关系，增强机关干部的凝聚力、战斗力，推动机关业务工作的顺利开展和各项目标任务的完成。再次，把业务工作中的重点、热点和难点问题作为机关党建工作的切入点，把党员骨干推向重点工作、难点工作和热点工作一线接受锻炼考验，既充分发挥他们的先进性，利用他们的先进性和奉献精神去攻坚克难，又在工作中考察党员干部的思想观念、工作作风、执行能力和业务技能上。此外，充分发挥好机关党员的示范表率作用，带动其他干部职工遵章守纪、爱岗敬业、创新创业、无私奉献，推动机关业务工作更好地开展。

四是提升党务工作者的能力与水平。从促进党建工作与业务工作良性互动，以及为社会其他部门、其他组织党的建设提供示范的角度看，机关党建工作必须坚持高标准、严要求，创造性地开展工作。为此，一定要确保机关党务工作者的能力与水平。具体来说，在机关党务干部选配时，地方党委和组织部门要有意识地物色一些从事组织工作出身的人员，必要时还可以通过设置特定条件向全社会公开招考。机关班子成员在明确分工时，也应该充分考虑相关领导的专业背景与兴趣特长，确保有党务工作优势的班子成员分管党务工作。与此同时，机关工委要加强对机关党务工作者的培训，开展研讨交流式、经验介绍式、学习取经式培训，以增强培训的针对性和实际成效。此外，还要加强对机关党务工作者的激励，对优秀党务干部给予提拔使用或交流重用，使党务干部有舞台、有发展，让党务岗位有干头、有奔头，对不合格、不称职的党务工作者及时调整或轮岗，从而形成强有力的双向激励。

作者单位 柯桥区委党校