浙江理工大学党委副书记 陶伟华

杭绍同城，人才工作的融入是重中之重。要着力推进产业、创新、人才三大重点合作平台对接，深化政策、规划、机制三方面协同。

杭州的人才还是比较关注绍兴接下来的发展，对他们来说绍兴无论是在地理位置、创业环境还是发展定位上都具有很强的引才优势。

绍兴要利用杭州高校和科研院所数量多、质量高的优势，持续推进“杭·溢”计划。要组团赴杭州高校推介区位优势、产业布局，探索与高校在优势学科、重点研发领域等方面的合作点，推进市校合作、院地合作，建立相应的研究院。推进产教融合，鼓励企业与杭州高校、职业院校合作，探索产学研深度融合，共建研发中心、院士专家工作站，建立长期合作关系。要共享转化成果，紧盯杭州大院名校、科研机构等，重点引进一批高端人才或团队，推动科技成果产业化，为智力接轨创造社会、经济效益，达成双赢局面。