在杭绍同城化、一体化进程中，青年是一个不容忽视的群体。正是基于这样的考量，4月30日上午，团市委在主办的杭绍青年发展论坛中，专门设置了一个圆桌会，邀请杭州、绍兴各3位青年企业家进行对话。在观点的交流和思维的碰撞中，这些青年精英展现出了他们敏锐的观察力和犀利的见解，也释放出担当作为、积极进取的正能量。

圆桌会围绕“大湾区视野下的区域青年协同发展”展开。6位青年企业家，有做实体经济的，有做数字经济的，也有做建筑业的。虽然专注于不同领域，但在谈到杭绍同城化、一体化时，大家都认为，在一体化发展时，视野一定要开阔，观念一定要转变。

“杭绍一体化真正的束缚，不是地理上的，而是行政上和思想上的。”浙江金固股份有限公司董事长、杭州市青年企业家协会会长孙锋峰说。华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁、团中央中国青年创业导师邹华认为，杭绍两地要统一步调，不能一门心思专注于自己的发展，而将兄弟城市的发展抛之脑后。“不管是审批上、产业布局上还是同城待遇上，杭绍要打通任督二脉。”

杭绍同城化、一体化还有一个很关键的因素，那就是人才。

谈到这个话题，浙江蓝城紫金建设管理有限公司董事长葛丽萍感慨颇深。她说，从杭州的家里出发到杭州东站，远远比绍兴坐高铁到杭州东站的时间长，杭州与绍兴的距离并不像人们心理上认为的那么远，但是很多人才还是比较排斥来绍兴，更喜欢留在杭州。

“年轻人都喜欢往环境好的大城市跑。”杭州福斯达深冷装备股份有限公司总裁、杭州市青年企业家协会副会长葛浩俊认为，这种现象很正常。年轻人是城市活力的源泉，年轻人越多城市越有活力。所以，绍兴需要有吸引青年人的能力。

怎样才能把青年争取过来？葛丽萍主张，地方政府在制订鼓励青年创业创新的优惠政策时，可以考虑将青年企业家吸收进政策制订者队伍中来，通过青年企业家更精准地掌握青年的需求，更好地为广大青年提供发展空间和政策服务。华航信航空科技（浙江）有限公司董事长章琦和浙江万安科技股份有限公司董事长、绍兴市青年企业家协会会长陈锋都认为，青年企业家要做先锋，发挥领头羊的作用，成为吸引青年群体安家落户的一股核心力量。

在圆桌会议的最后，话题回到推动杭绍一体化的努力上，每位青年企业家几乎都表达了主动担当作为的愿望和决心。邹华说：“小伙伴们遇上了最好的时代，风顺时顺自当趁势前行，青年企业家一定要在现有成绩基础上，更上一层楼，为杭绍一体化作出更大贡献。”葛丽萍说：“散是满天星，聚是一团火，青年群体就应当迸发出自己青春的力量。”