近日，我市出台《绍兴市贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施办法》，涉及台湾同胞来绍投资合作、科技创新、就业创业、文化交流、生活待遇等5方面内容，通过为台资企业和台湾同胞“量身定制”60条具体举措，让来绍工作生活的台胞享受绍兴居民同等待遇。

“这是一个富有创新突破的惠台文件，一份充满发展红利的惠台礼物，更是一封饱含绍兴特色的绍台家书。”市台办负责人介绍，该《实施办法》是在国台办“31条措施”及省“惠台76条”的基础上，结合绍兴实际，细化拓展提升，推出的更具绍兴特色的惠台政策，实现台商台胞与绍兴居民的同等待遇应享尽享，台资企业享受绍兴市支持民营企业和外资企业经营发展政策的“双靠待遇”应靠尽靠。

如在共享绍兴优势产业发展机遇方面，“绍兴惠台60条”为台资企业对接绍兴“一区两廊”建设、大湾区大花园大通道大都市区建设、杭绍甬一体化发展等重大项目提供支撑。台资企业同享减负政策，在重大台资项目上给予“一事一议”综合扶持政策，充分表明我市对引大项目好项目落户的诚意。

人才待遇方面，台湾专业人才可同等享受绍兴支持本地人才培养和引进海外人才的有关政策，以及在绍安居、子女教育、交通出行等人才服务保障方面的政策。此外，凭居住证可办理市民卡，同等享受本地市民各项便利服务和优惠待遇，切实为台湾同胞来绍兴发展解决后顾之忧。

在绍台胞对“绍兴惠台60条”纷纷点赞。柯桥区台商协会会长黄重凯说，这些惠台政策就是送给台胞的大礼包，不仅暖人心，更解决了实际问题。“今后台商二代可以在绍兴和本地孩子共同生活成长，这对于未来两岸交流将起到非常大的推动作用。”

市台办负责人说，60条惠台政策于10月30日起施行，下一步将切实推动这些措施落地，引导、推动广大台商台企参与绍兴城市建设，共享发展机遇，重点突出台企扎根绍兴发展、推进与台湾先进产业合作、引进台湾高端人才等方面工作，进一步落实同等待遇，增进台胞台企获得感、归属感。