今年开始，我市将免费组织奋战在脏、累、苦基层一线岗位的员工，分批赴新昌开展疗休养活动。每人每天400元的疗养费用，由绍兴市总工会负担。日前，首批35人已出发赴新昌进行为期3天的疗休养。

地下管道工、公交车司机、机修工、环卫工人……在我们生活的每一座城市里，总有一大批默默无闻、任劳任怨的职工，他们长年奋战在一线，干的都是脏、累、苦的活。正是他们起早贪黑的努力，才使得城市秩序井然、市容整洁，使我们的生活变得舒畅和方便。这些基层职工理应得到全社会的尊重和关爱。

近些年来，为提高基层一线职工的待遇和福利，政府有关部门和相关企业一直在做着努力。冬天送温暖，夏天送清凉，基层一线职工的社会地位有了明显的提高。然而，由于基层一线职工工作的特殊性，工作环境艰苦、收入不高是普遍现象。一些野外作业者为赶进度，与工程相伴，与板房为伍，连续作业，更有甚者，一些职工因工程款无法及时结算，迟迟拿不到工资。所有这些，都需要我们给予足够的重视，需要有关部门给予持续的关注和关爱，切实将基层一线职工的吃、住、行、医、乐、学、健落到实处。

目前从事基层一线工作的职工大多年龄偏大，年轻人占比不多。这样的结构梯队很不合理，很难适应新的形势。基层一线职工队伍稳定，有利于城市各项功能的正常运行，从而确保经济社会的稳定。不断提升基层一线员工的社会地位，提高工资福利待遇，吸引更多的年轻人加入，是经济社会发展的需要。而免费疗养、免费体检等诸多关爱措施的落地，会让基层一线职工有更多的归属感和幸福感，从而全身心地投入工作。

关爱一线职工贵在落实行动。值得欣慰的是，我市一线职工疗休养将成为民生普惠项目固定下来，并逐步增加经费进行扩面。当然，关爱基层一线职工不仅是政府的事，相关企业也要拿出实实在在的关爱措施并确保实施到位、持续推进，让更多的职工从中受益，享受社会大家庭的温暖。