“对法院的党风廉政建设开展提出自己的意见建议”“一岗双责在落实中的瑕疵和改进的建议”……近日，诸暨市人民法院组织了一场别样的考试，要求全体工作人员做好六道题。

“在法院待了这么多年，参加过大大小小的培训和考试，侧重点几乎都在法律运用及审判执行实务方面，而这一次，完全没想到会是廉政方面的内容。”在法院从事审判工作20余年的何法官说，这六道题，理论联系实际，需要沉下心来思考才能答好。

诸暨市人民法院纪检监察组负责人告诉记者，党风廉政提醒在法院的日常工作中其实并不少，但是，形式总是只停留于开会、传达文件精神，日子久了，次数多了，提醒就会变得有气无力，效果越来越差。廉政提醒工作，改变以往的传统模式，通过廉政测试进行压力传导，才能真正出效果。今年以来，诸暨市人民法院制订了一套日常监督检查方案，同时积极推进廉政谈话日常化，通过抓早抓小关注“大多数”，重点突出源头问题，使党员干部在思想上正本清源，有效防控廉政风险。

下一阶段，诸暨市纪检监察部门将持续发挥“派”的权威、“驻”的优势，明确与法院内部监察的职能分工，做到外部与内部监督有机结合，审判监督、纪检监察相互协同，保障法院的审执工作健康有序推进。