最近，上虞区委组织部开展村社组织换届“回头看”活动，对村级班子队伍履职情况做了一次“体检”，19名村社干部因为不合格被停职。上虞区委两新工委副书记张橹说，推动“五星达标、3A争创”，基层党组织组织力是重要保障，今后淘汰不合格村社干部将成常态。

去年以来，上虞在推动“五星达标、3A争创”中，精细设计了“红领育强”“亮旗争先”等工程，激发党支部、村干部和党员3大主体作用，以党建引领乡村振兴。

“红领育强”工程着眼以村党支部书记为重点的村干部队伍，从选优配强、教育培训、监督管理等方面入手，着力育强农村发展“领头羊”。去年以来，上虞抓住村级换届选举契机，通过“争做杭兰英式好干部”、村干部轮训、表彰村级班子“十佳好搭档”等举措树立典型、加强队伍建设。今年初，区委实施清单式管理加强监督。本月开展的村社组织换届“回头看”活动，如同对签订的责任清单的一次中期考核。

“红领育强”工程，进一步激发了农村基层党组织在“五星达标、3A争创”中引领作用。曹娥街道新沙居委会党委书记徐朝阳，带领村干部实施房前屋后环境整治提升、公厕改造提升、全民健身广场建设等多个党建个性化项目，新沙居委会面貌发生了大变化，群众满意度得到有效提升。

而“亮旗争先”工程的重心是增强村级党组织和党员的凝聚力、战斗力。上虞各地基层在做好主题党日、志愿服务等“规定动作”的同时，还实施不少“自选动作”。崧厦镇吕家埠村今年在“奋战100天，建设‘五星达标’样板村”活动中，拆除违章建筑5万多平方米，建起一条党建长廊、20多个停车场、4个健身场等，赢得了老百姓的称赞。