不干事、不犯错、图虚名的“葛优躺”村社干部，在绍兴恐怕再也混不下去了。近日，在该市对换届后村社组织的“履职体检”中，有187名此类村社干部受到停职和免职处理，其中包括91名村社主职干部。（7月4日《中国青年报》）

一次“履职体检”，竟查出这么多问题干部。相比于落马的老虎、苍蝇，这些村社干部的不作为，影响可能不是那么严重，但是，村社干部碌碌无为，村社发展就会停滞，乡村振兴就会受到影响。村社干部不作为，对不起群众的信任，还可能带坏基层团队的作风，影响干群关系，非治不可。

通过“履职体检”，将不作为的干部清理出去，这净化了基层队伍，震慑了村社干部，激发了基层干部的工作热情，当然是好事一桩。但是，不管什么样的体检，都不是一劳永逸的事情。这次体检中没事，不代表今后没事。在整治之初，一些干部可能会有忌惮之心，会干一阵子，但时间一长，可能就又会变得慵懒。要积极发挥基层干部作用，不仅要对不作为乱作为说“不”，还得为敢作为、勇作为打气。“履职体检”应该有明确的“体检项目”，有量化指标，让村社干部知道纪律红线，明确好“村官”标准。同时，应将“履职体检”常态化，只有这样，才能防微杜渐，对“葛优躺”式干部早发现、早清理，恢复基层管理活力，造福一方百姓。