今年，柯桥区委区政府谋划实施了一系列重点工作，区纪委监察委以项目化形式开展监督检查。自6月1日立项监督开展以来，柯桥区纪委监察委共在10个方面重点工作、19个具体事项里，找出了53个问题，已制成问题清单发放下去，要求责任主体及时整改。(6月29日《绍兴日报》)

列出“问题清单”，推动问题解决，是抓落实的重要手段。柯桥区纪委监察委围绕重点工作开展项目化监督检查，很有效的一点，就是列出了问题清单，要求及时整改。这既是一张主动作为的“引导图”，引导部门工作围绕中心、联系实际，发挥职能、抓准问题，同时也是一个整改落实“台账本”，盯牢问题抓落实，解决一个，销号一个，杜绝蒙混过关，真正推进工作落实见效。

真正让“问题清单”成为“工作推进单”的，是扎扎实实的内容与真真切切的落实。眼下，在一些地方和单位，每隔一段时间都会晒出“问题清单”，但有的条目太宽泛，与前几年相比并没有太大区别。还有的单位，对“问题清单”存在整改中打折的问题，甚至搞“上有政策下有对策”这一套。你批评我“门难进、脸难看”，我就“只微笑不办事”；你“反四风”轰轰烈烈，我是嘴上唱高调、私下仍跑调……如此等等，不一而足。

有的整改中存在慢执行的问题，“只要不出事，宁可不干事”。这些人为了乌纱帽不愿意做实事，却坚决不承认，用刷存在感来极力包装自己。有的用表态代替表率，上级部署一项工作，马上开会发文，强调再强调，气势很浩大，但只是雷声大雨点小，雨过地皮湿；有的用痕迹代替政绩，对于应该抓的工作，计划很周密，资料很精美，会议有记录，推进有照片，但只是停留在文字和图表上，很难见到落实的效果；还有的用去过代替办过，遇到棘手事情，他们也去现场，承诺得也很好，但只听呼声不见回应，很难有问题的彻底解决。

为何“问题清单”老调重弹？一是形式主义作怪，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺位。用形式主义反对形式主义，既难以铲除形式主义滋生的土壤，还可能助长形式主义的蔓延。二是监督检查缺失，缺乏科学的考核指标，特别是没有根据不同单位工作性质、职能特点，有针对性制订与之匹配、有效管用的指标，既不利于事业发展，也有损干部形象。

表态多调门高、行动少落实差，层层召开动员会、签订责任状，却很少把主要精力用在抓落实上。怕吃苦好享乐、能力弱水平低，过分强调留痕，层层签字画押，以此推卸责任。要整治这种只表态不表率的“场面人”，要改变这种说一套做一套的庸懒散慢不良作风，就要像柯桥区纪委监察委这样监督跟着项目走，倒逼干部有担当，有落实。而从另一个角度看，柯桥区纪委监察委的做法，亦体现出铁一般的担当。敢于担当，关键时刻就要敢于较真碰硬，敢于在抓常、抓细、抓长上下功夫、用猛药。