中华书院联盟赋能导师 丁华军

王阳明很小的时候，父亲问他要做什么，他说我要做圣人。你的梦想是什么呢？我的梦想是帮助企业打造百年品牌，百亿业绩。

我认为，作为一个企业要有不可思议的业绩，需要符合以下四条标准：正确的销售认知、学会战略分析、正确咨询的传播、会复制优秀团队。这些，最后都靠人来实现。

那么，人才在哪里？人才，是可遇不可求的，公司有人才，才能又快又好地发展。大家都觉得优秀人才对企业具有重要价值。但是，有一个问题很关键，人才到你公司了，能不能充分施展才能？你的公司就一定有前途吗？我们倡导的阳明心学“知行合一”训练系统就是帮助企业激发“人”的潜能。

随着科技进步，我们发现迎来了一个巨婴时代。就是说，人长不大了。虽然年龄很大，但各种能力长不大，只会玩手机。生活中心被“拴”在手机上，人变得越来越简单，简单地说，许多人变笨了。我们需要重新训练自己，激活自己。

训练理论来自于哪里？最早的理论哲学正是王阳明提出来的，核心观念是口乃心之门户。这就是要熟能生巧，通过“肌肉记忆、条件反射”，重新开启大脑无限智慧，提升思维能力。“知行合一”的训练系统，就是启动企业员工的小宇宙，成就企业。