“万紫千红安排著，只待新雷第一声。”6月11日，市委召开越城区（高新区）、袍江开发区干部大会，宣布了市委关于完善市与越城区（高新区）、袍江开发区管理体制机制及相应领导班子调整变动的决定。随后，越城区迅速召开全区领导干部会议，深入学习贯彻市委关于开发区管理体制调整的重大决策部署。

根据市委关于体制调整决定精神，袍江开发区与越城区（高新区）合署办公，袍江开发区党工委、管委会仍为市委市政府派出的正处级机构，与越城区委（高新区党工委）、区政府（高新区管委会）实行“三块牌子、一套班子”。同时对领导班子也作出相应调整。目前，管理体制调整各项工作正朝着高效、平稳、有序的目标推进。

这次管理体制和越城区（高新区、袍江开发区）领导班子调整，是市委、市政府着眼于融入大湾区、建设大城市的战略需要作出的重大部署，也是念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”，推进绍兴高质量发展的迫切需要。于越城区（高新区、袍江开发区）而言，更是其发展史上一件里程碑式的大事。全区上下要以高度的政治自觉，深刻领会这次体制调整的重大意义，以坚决的态度和不折不扣的行动全力拥护市委决策部署。

这次管理体制调整，体现改革突破，是提升绍兴城市竞争力的战略部署。今年是改革开放40周年，从改革开放的历史看，绍兴的发展史就是一部深化改革的历史，尤其是2013年以来，绍兴从“一市一区”变为“一市三区”，“全市域协同、大市区融合”的理念更是深入人心。这次体制调整是市委、市政府着眼于绍兴大城市建设的战略需要，在2016年越城区、高新区合署的基础上，通过更大力度的管理体制创新，实现开发区和行政区的彻底融合，促进区域协调发展，重塑城市竞争力的一次重大改革，体现了新一届市委、市政府的格局、雄心和激情。

这次管理体制调整，体现发展为要，是加快打造大产业、大城市平台的精准施策。去年，省第十四次党代会作出了建设大湾区的重大决策，近期发布了大湾区建设计划，要重点建设“四大新区”，其中之一就是绍兴滨海新区，包括了绍兴国家级高新区、袍江国家级经济技术开发区、上虞杭州湾国家级经济技术开发区、省级柯桥滨海工业园区。前不久召开的绍兴发展大会以“融入大湾区、发展大绍兴”为主题，首发“一区两廊”规划，进一步突出了高新区、袍江开发区在滨海新区“一区”建设中的核心地位。市委、市政府作出的开发区管理体制重大调整，实际上就是要抓住大湾区发展机遇，抓实绍兴滨海新区建设机遇，打造产业发展的大平台，加快落户一批大项目、好项目，成为支撑绍兴未来发展的强劲动能。

这次管理体制调整，体现产城融合，是做大做强越城区的迫切需要。袍江开发区自2000年7月成立以来，紧紧围绕“工业新区、创业新区、开放新区”发展目标，综合实力不断增强，产业结构日益优化，商贸服务快速发展，集聚了一批龙头企业，各项事业保持了良好发展势头。越城区、高新区融合后经济社会、城市发展各方面也迈上了新的台阶。市委、市政府要求越城区、柯桥区、上虞区三驾马车要并驾齐驱、齐头并进，越城区作为中心城区，是念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”的主阵地，这次体制调整集中体现了产城融合，体现了市委、市政府做大越城区的决心。

这次管理体制调整，体现中心崛起，是加快提升镜湖新区首位度的重大举措。这次体制调整，进一步明确了市、区两级在开发建设镜湖新区中的角色和职责，市级主要负责镜湖核心区范围内规划布局、开发建设和招商引资等工作的统筹协调和统一管理，区级主要负责经济和社会管理，全力以赴做好征地拆迁、招商项目落地、人居环境提升、社会稳定等各项保障工作，进一步集聚市、区两级合力，共同打造全市首位的城市核心区和地标性新城区，实现中心崛起。