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找准定位发展“离岸模式”
2018年06月04日 08:31:58
来源:绍兴网-绍兴日报

金力:中国科学院院士、复旦大学副校长

“此次回绍,一方面应邀参加发展大会,期望为绍兴的发展多出点点子。另一方面进行调研,希望能与绍兴开展更多战略合作。”昨晚接受采访时,金力说。趁着回乡参加发展大会的契机,他还将赴上虞调研,寻找合作机会,助力家乡发展,行程安排得满满当当。

本次发展大会是新时代绍兴发展的发令枪,专家的建言献策,本次发展大会的成果都将为绍兴的发展注入更多创新元素。绍兴正在向湾区时代迈进,湾区经济对绍兴既是机遇也是挑战。所以面对这种形势,金力提出,绍兴首先要找准自己的定位,接下来需要做好规划,把握好方向。

“复旦大学其实有很多可以与绍兴合作的项目,关键是绍兴需要什么样的项目,首先要明白需求,我们的合作才能对症下药,所以绍兴首先要找准定位。”金力说。

找准定位,还需创造良好的发展环境。城市的发展说到底也是人才的发展,城市建设离不开人才建设。金力认为,所谓的“抢人大战”不是一味给人多少钱,主要还在于能否创造良好的环境。论历史文化资源,绍兴是著名的“鉴湖越台名士乡”,名人名家,全国两院院士数不胜数;论区位优势,绍兴毗邻杭州、宁波、上海,也有天然优势。关键是如何把这些资源转化为良好的发展环境,成为吸引人才的基础条件,需相关部门进一步挖掘规划。

绍兴先把基础环境做好,其实强调的是产城融合,产业提升了,城市基础配套设施,生态宜居环境都要跟上。吸引人才留在绍兴,要给他们起码的待遇和尊重,要让他们的工作和生活都能有舒适感和幸福感。杭州之所以能吸引人才,正是因为他们在产城融合方面做得比较好。

其次,在人才建设中,金力还提到“离岸模式”,绍兴要加大对外开放程度,加强与其他城市的合作。所谓的“离岸”模式,即把产业的研发中心放到其他城市,如上海、北京等地,利用那里的人才优势实现造血功能,项目经营落地在绍兴,通过这种交流互动的方式吸引人才。此种模式,可与国内一线城市合作,甚至可与国外的城市合作。“离岸模式”在国外一些企业多有运用。

本次发展大会,很多乡贤回来,这其实也是人才资源,也可以好好利用。金力说,作为绍兴人,他与家乡的联系更加紧密,经常回乡调研,希望能多多开展战略合作,为家乡的发展贡献一份力量。

 


作者:见习记者 吴可蒙 编辑:黄靖芳
 
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