浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区正式开园。

第二届创新创业大赛路演现场。

第三届创新创业大赛启动仪式。

Robocup机器人世界杯中国赛比赛现场。

中科院（国科）500亿元联动创新母基金现场签约。

精工—新谷柯桥美国波士顿孵化器项目签约仪式。

核心提示

人才是强区之基，转型之要，活力之源。

人才是强大引擎，加速柯桥经济腾飞。

2016年，柯桥区以奋勇争先的担当和作为，立足打造“全省人才生态最优区”，大力实施招才引智工程高层次人才“千人计划”。同年8月，绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）建设管理委员会揭牌成立。自此，高层次人才加速向柯桥集聚。

去年6月，绍兴市“千人计划”产业园成功晋级为浙江“千人计划”绍兴产业园。带着创新科技的暖香，带着智慧城市的芳华，短短一年时间内，这片规划面积33平方公里的创新之地，就释放出创新发展强大能量，成为吸引高端人才和高新技术的强力磁场，为加速柯桥高质量发展奠定了坚实的人才根基，注入了全新动能。

数据显示，目前浙江“千人计划”绍兴产业园已集聚“千人计划”人才70人，其中国家“千人计划”45人、省“千人计划”25人，仅去年以来就新增“千人计划”人才36人。

爱才、引才，聚才、用才，惜才、留才……浙江“千人计划”绍兴产业园，正在徐徐展开创新梦想新画卷。

浙江“千人计划”绍兴产业园区位图

渠道+ “引进来”与“走出去”并举

“从参加北美分站赛，到洽谈引进，再到落地注册，我都享受到了完美的服务。”这是从美国归来的熊任天博士的亲身体验。

熊任天口中的大赛就是浙江“千人计划”绍兴产业园第二届海内外高层次人才创新创业大赛。去年9月，熊任天带着超高硬度无粘结相碳化钨特种材料项目和团队落户浙江“千人计划”绍兴产业园（绍兴金柯桥科技城），成立绍兴司泰克材料有限公司，目前产品获美国纳斯达克上市公司等多家国内外企业青睐，供不应求。

二十一世纪什么最贵？人才！在知识经济占主导的二十一世纪，人才决定成败。在全球范围内争夺优秀人才，已成为各地之间一场没有硝烟的战争。2016年，浙江“千人计划”绍兴产业园主动出击，面向全球，启动首届海外高层次人才创新创业大赛，向全球“高精尖缺”人才发出“招募令”，掀起了海外精英来柯桥创新创业的热潮。短短5个月的时间里共吸引来自10余个国家的173个项目报名，行业覆盖新材料、智能硬件、高端装备等多个新兴高端行业。

通过大赛这一“渠道+”模式，让更多“智士”对浙江“千人计划”绍兴产业园一见倾心。去年，第二届海内外高层次人才创新创业大赛更是吸引了来自美国、德国、日本等20多个国家和地区的233个项目参赛，科技成果、项目技术、人才资本在纺都柯桥不断迸发出“创新火花”。

前两届大赛共吸引了海外400多个项目报名参赛，通过层层晋级选拔共产生22个获奖项目，目前像“司泰克”这样已有10个项目成功落地，2个项目正在办理落户手续。

以创新创业大赛为引领，浙江“千人计划”绍兴产业园进一步拓宽汇智渠道，积极开展北美浙大校友柯桥创业行、国家“千人计划”专家创新创业对接会、全球华人生物学家柯桥行等智汇“科”桥系列人才科技项目精准对接洽谈活动。今年3月，第三届高层次人才创新创业大赛上升至全市最高级别。3月24日，2018国家机器人发展论坛暨RoboCup机器人世界杯中国赛、2018中国·绍兴第三届海内外高层次人才创新创业大赛新闻发布会在北京国家会议中心举行，进一步拉开了柯桥“以‘赛’引才”募天下英才的新序幕。4月12日，作为我国最具影响力、最权威的机器人学术竞赛之一，2018国家机器人发展论坛暨RoboCup机器人世界杯中国赛不仅吸引了来自全国452所学校的555支代表队2400多名师生参赛，还吸引了众多市民、游客和爱好者，参观人数达5.3万人次。

在做好汇智“渠道+”文章过程中，“千人计划”产业园不仅通过“请进来”的方式吸引高层次人才汇聚柯桥，还积极实施“走出去”引才策略。先后赴美国硅谷、波士顿、德国慕尼黑、法国巴黎、上海、北京等地举行海内外“引智引才推介会”，与美国、法国、意大利等25个国家的外国专家组织达成合作意向，累计对接海外人才项目300余个。

平台+ 栽下梧桐树吸引“金凤凰”

得益于乌克兰技术科学院院士谢尔盖·萨拉普洛夫的加盟，今年浙江精功机器人智能装备有限公司的未知环境自动导航机器人研发工作进展顺利，目前产品已进入技术检测阶段。乌克兰建筑科学院院士奥拉·叶斯潘科与宝业集团签订合作协议，开展住宅产业现代化研发。

这些“洋”专家之所以能牵手柯桥区本土企业，是因为浙江“千人计划”绍兴产业园积极创新，打造区域集聚平台，引入浙江鉴湖海外才智开发有限公司这一引才平台，组建外国高端人才创新集聚区。去年11月，柯桥区率先建设的全省首个外国高端人才创新集聚区——浙江（绍兴）外国高端人才创新聚集区开园揭牌，到目前已有来自南非、乌克兰、印度等国家的12位院士和专家成功签约落户柯桥区，为柯桥区产业转型升级培育新的经济增长点，助力柯桥区经济转型升级。

人才工作，聚是基础。把人才吸引过来，除了有良好的引才渠道，还需要“筑巢”让人才有可发挥的空间。浙江（绍兴）外国高端人才创新聚集区是浙江“千人计划”绍兴产业园积极构建多元一体的人才承载平台、做好“平台+”文章的一个缩影。

民营企业体制灵活，是市场的重要力量，在产业转型升级中，对科技的需求也极为迫切。去年以来，产业园进一步完善科创平台功能，尽最大努力为各类人才提供用武之地。在充分发挥科技园、中国轻纺城创意园、F5创意园三大科创园区承载功能的同时，积极发挥民营企业特别是上市企业、重点骨干企业的引才主体作用，建设民营科创园，搭建企业科研平台，引导企业加快转型绿色高端新兴产业。今年，总投资150亿元的凤凰创新园、总投资20亿元的启迪协信凤凰庄科创园、总投资20亿元的东盛慧谷产业创新服务综合体等一批特色园区纷纷启动建设，为高层次人才筑好更多“暖巢”。

为了从源头引进并孵化海外人才科技项目，促进海外在孵项目到柯桥加速发展和产业化，产业园积极搭建跨境海外孵化平台。依托美国北加州浙江大学校友会、俄罗斯中国和平统一促进会、莫斯科绍兴商会等协会团体，在美国硅谷、俄罗斯莫斯科建立海外引才联络站，在北京、上海建立引才联络站。探索“海外创新孵化+国内加快转化”的海外引智模式，今年3月底，绍兴金柯桥海外创新孵化中心在美国波士顿启动运营。

“平台+”吸引了更多“金凤凰”。到目前，产业园已入驻各类高层次人才创新创业企业410余家，集聚各类人才4500余名、海外人才项目150多个。

“舜仓科技”智能仓储。

环境+ 不遗余力留人才

“近年来家乡良好的创业环境和人才政策，是我们这些海外人才将研究成果产业化的‘沃土’。”去年年底，浙江“千人计划”特聘专家杨黎明教授毅然放弃美国优越的工作和生活环境，带着其免疫细胞治疗技术项目落户产业园。

环境优则人才兴。围绕打造“人才生态最优区、创新发展先行区、产城融合示范区”目标，产业园以营造一流人才环境为重点，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，做足“环境+”文章，用真情真心留人。

创新创业大赛获奖者最高可获得500万元的创业创新资助资金、落户浙江“千人计划”绍兴产业园并由柯桥区申报入选国家“千人计划”的海外高层次人才给予700万元的项目启动资金、落户外国高端人才创新集聚区的外国一流人才及其研发团队给予700万元资助……瞄准站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才，大力引进拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平科技成果的人才及团队，柯桥区配套出台“人才新政”二十条、浙江“千人计划”绍兴产业园扶持政策“金十条”、外国高端人才创新集聚区专项扶持政策“金六条”等政策，在场地保障、科研经费、成果转化、日常运行及生活保障等方面给予奖励。

CBD创新中心鸟瞰图。

为了切实帮助人才和企业解决融资难问题，产业园强化基金保驾护航，推进金柯桥基金小镇建设。目前柯桥引进基金公司200余家，管理资金900余亿元，成为绍兴市最大基金集聚中心和重要的产业支撑平台。完善“人才+资金”投融资体系，新组建瓴投启航科技、申能“千人计划”2只人才基金，与中国科学院控股有限公司联合建立规模500亿元联动创新母基金，促进“资本+产业+创新”无缝对接。用足用好金融工具，积极搭建企银信息平台，与杭州银行绍兴科技支行达成总授信额度5亿元的合作协议，对获得私募股权投资的科创型企业给予80%的综合信用额度。

为了更好服务人才，产业园进一步完善“店小二”式人才服务，丰富和提升“创立方”人才服务中心功能，建立完善一站式平台服务、公共配套服务、金融服务、孵化器服务、创业平台服务、政策咨询服务等多位一体的服务体系，常态化收集人才在创新创业过程中碰到的问题。此外，还积极妥善做好人才在出入境、家属就业、子女就学、住房保障等方面的贴心服务，定期举办人才联谊会、文化沙龙等活动，为人才提供更贴心的工作环境。

“国千”人才马晓光博士带着他研发的智能无人机项目来到柯桥；美国明尼苏达大学终身教授何田博士及团队带着“物联网直联技术及解决方案”研发项目落户产业园；留美博士朱俊达带着“智能仓储”项目到产业园创业；“千人计划”专家王守国与他的“绿色环保”创业团队在产业园成立浙江泰清环保科技有限公司，致力污水污泥处理改造……

“环境+”让高端人才在柯桥区生情生根，让创新创业在这片“沃土”有了可持续性。

一站式服务窗口。

人才高地显雏形 跑出创新“加速度”

作为产业园最早一批入驻者，浙江迅实科技有限公司成立之初仅两人，经过短短五年的发展，如今企业已成长为包含3名“千人计划”人才、10多名硕博士在内的130多人的团队，实现两轮7000万元融资，其研发生产的医疗口腔3D打印机占了美国市场的一半，今年销售额将超亿元。“迅实科技”的成长正是产业园“我负责雨露阳光、你负责茁壮成长”的最好见证。

围绕“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”这一战略定位，产业园主动融入杭州大湾区建设，对标未来科技城，全力打造“人才生态最优区、创新发展先行区、产城融合示范区”，如今人才聚集效应初步显现，跑出创新“加速度”。

“迅实科技”工作人员检测3D打印机。

通过省“千人计划”人才李文荣教授牵线搭桥引进国家“千人计划”人才田畑修教授，省“千人计划”王传跃博士推荐其丈夫何书麟博士落户柯桥……群英毕至带来的是硕果累累，一批高层次创业创新人才落户产业园，不但推动了纺织、印染、机械装备等传统产业的转型升级，让柯桥的传统产业“老树生新绿”，而且催生了新材料、人工智能、生命健康、电子信息等新兴产业。

致力打造纺织行业智能制造系统解决方案标杆的绍兴环思智慧科技股份有限公司于2017年1月16日成功挂牌新三板，去年公司实现营业收入6844.82万元，与上年同期相比增长45.77%。近水楼台先得月，柯桥区600余家纺织、面料、印染企业率先走上智能化转型之路。

“为华科技”研发的智能化雷电预警系统。

去年5月才入驻产业园的绍兴为华电子科技有限公司，其研发生产的智能化雷电预警系统一投产便赢得了中石化、中石油等央企的青睐，如今产品供不应求，产品远销四川、广西等地，今年预计完成5000万元销售额。

去年6月，“国家万人计划”专家、浙江大学博士谢刚带着团队在产业园成立浙江化安安全技术研究院有限公司，创业仅半年多时间，百合花集团、格林生物等20多家上市公司就伸出合作“橄榄枝”，目前业务范围包括浙江、江苏、甘肃、新疆等地，每月销售额达200万~300万元。

坚持人才引领、创新驱动、产城融合的浙江“千人计划”绍兴产业园正发出巨大磁力，吸引八方英才汇聚。柯桥区正以优厚的政策、优越的平台和优质的服务，成为优秀高层次人才创业创新的活力热土！

化安研究院工作人员在实验室开展化学反应风险评估检测。