杭州湾大湾区建设中，青年该如何奋发有为？在“五四”青年节来临之际，“建设浙江大湾区、打造青春新高地——杭甬绍三地青年发展论坛”在柯桥举行，来自余杭、慈溪、柯桥的300多名青年企业家代表齐聚一堂，展开头脑风暴，进行智慧碰撞。

省委提出的杭州湾大湾区战略，不仅为杭绍甬三地的长远发展、联合发展、创新发展指明了方向，更提出了一个跨越时空、超越时代的发展命题。新时代迎来新经济，拥抱大湾区建设，青年企业家们应如何通过积累和创新掌握制高点，为下一轮发展积蓄新动能？

湾区发展依靠引智用才

“打造世界级大湾区，需要各类人才的支撑。”著名经济学家、CCTV特约经济评论员徐洪才指出，高端人才的培养、引进、使用已成为引领第三次全球化格局形成的决定性因素之一。人才流动趋势决定湾区格局，湾区的发展依靠引智用才。加快杭州湾大湾区建设，就需要杭绍甬三地加强城市人才资源共享，加快三地人才合作交流平台建设。在引进高端人才的同时，政府还要出台政策鼓励大学生静下心来下基层下企业一线工作。此外，企业在加快技术革新的同时，要加大人才的培养力度，舍得在员工身上花钱，企业才能走得更远。

“创新的根基在人才，企业要长远发展，必须重视人才尤其是青年人才的引进和培养，坚持创新发展，加大科研投入力度。”对于这一观点，杭绍甬诸多青年企业家也都深有同感。“我们企业之所以能成为目前国内技术水平最高、产销规模最大、综合实力最强的塑料打火机制造商，在于我们这么多年持之以恒，坚持人才培养和科技创新，以不变之工匠精神才赢得了万变之市场竞争。”宁波青年企业家代表、新海科技集团有限公司副总裁孙宁薇说。

柯桥青年企业家代表、浙江天工集团有限公司总裁胡卡娜也谈到，作为传统建筑企业在大变革中只有主动蝶变。这几年企业持续加强了人才管理和培养，坚持技术创新，加快了建设建筑产业现代化的步伐，企业发展才会更上新台阶。

新的机遇需要更开放思维

如何在大湾区建设中实现创新？诸多青年企业家代表谈到，大湾区建设给传统产业发展带来新的机遇，传统产业实现智造升级必须运用互联网思维并将金融服务渗透于企业管理中。杭州青年企业家代表、皇饭儿餐饮董事长屠明珏认为，新经济下，传统产业实现智造升级，实现重新改造和再造过去的产业结构，提升企业整体的生产效能和经营效率，就需要用互联网开放的思维、整合的思维对整个产业进行思考。

柯桥青年企业家代表、中国轻纺城福建商会团支部书记黄敏十分认同这一观点，他说，作为一名在柯桥成长起来的青年“布二代”，除了继续秉承老一辈轻纺人的艰苦创业精神外，更需要主动拥抱新时代，借助轻纺城的资源，把传统的轻纺产业和互联网、金融、数据云相结合，以政策为导向，进一步把企业做大做强，实现轻纺产业的转型升级。