“雷海为没有一技之长，所以他不具备人才的标准，‘抢’去也没什么用！”周二本报《雷海为这个人才，全国人民抢不抢》一文见报后，引发了各界的热烈讨论。令人惊讶的是，居然还有人在“雷海为是不是人才”上费口舌，认为他没有一技之长，能适用的地方太少！

也许，这就是当前人才思维的痛点所在：太实用主义，太短视，没有从更宽广的视野定性人才的价值。

什么叫人才？度娘说：“指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。”既没有强调学历也没有强调什么专业背景。

为什么后来“人才”会被演绎成学历或成果的化身，我分析有两个原因。一是在过去一个时期，人口是中国的红利，人才也处于相对过剩状态，供过于求导致“有得挑”。另一方面，也是一种功利性需求下的引导结果，唯学历，唯成果，忽视了真正内在的才能。

再回到雷海为身上。我们先就事论事讲才干。有人说，他只会背诗，写诗才是创造。我以为说这句话的人可能没有看过“中国诗词大会”，那种险象环生、绝处逢生，如果没有对诗词的掌握消化、领悟贯通，是绝对不能过五关斩六将的。中国古诗词浩如烟海，我们绍兴老乡陆游就写过九千多首，乾隆则写过四万多首，对古诗词没有深厚涵养的人，面对诗歌接龙、画里猜诗这些高难度环节，不可能信手拈来。再讲专业，中国古典文学学科里就有一项古诗词研究，能够在诗词大会上过五关斩六将的，都是如假包换的古诗词研究者。而雷海为不折不扣的“活读书”，活学活用，有着可反击质疑他没有“一技之长”者的“技”和“长”。

有一个读者说得好：如果雷海为都称不上人才，那么目前被公认的人才中，九成以上都是不合格的。如果一定要讲人才的标准，中国诗词大会就是很严格的古诗词考场啊。

所以，不是抢不抢的问题，而是怎么用的问题。从时代性来讲，引进人才，并不是政府包揽一切，而是引进来以后，通过提供服务、提供平台，让人才像一颗种子一样在这块土地上生根发芽。

我们要考虑的是，把这个人引进来后用到什么地方合适？作家麦家在杭州安居乐业，由政府提供房子，也没有要求他创作杭州题材的鸿篇巨制。从某种意义上说，他的存在就是一种文化，是大文化对城市的大涵养。在这个参考体系下，我觉得雷海为放到哪里都合适。

也有人说，谁都可以读诗背诗，中国诗词大会报名进入门槛不高。但是走到雷海为这一步的人，支撑他的肯定不只是一颗诗心，而是无与伦比的专注和钻研。我一直认为，当下社会最缺的倒不是能力，而是专注。一个专注的人，本身就是放在哪里皆可用的人才。所以，所有争论雷海为是不是人才的口水，都吐得毫无价值。