最近，越城区所有村、社区的党员和村（居）民代表，都收到了关于参加村社述职评议会的邀请，听取所在村社两委会成员的述职后，进行评议打分。这样的民主评测，是今年3月份全区开展村社组织换届“回头看”工作以来的重头戏，通过群众满意度来看村社班子和班子成员的工作表现、工作作风。

越城区的社区、村分别在2016年和2017年上半年完成换届。换届以后村社运行和干部自身建设情况到底如何？为此，区委组织部开展村社组织换届“回头看”，看村社对党委政府中心工作重点任务落实情况，看村社“五星”系列工作推进情况，看村社干部的工作作风与精气神，看群众对村社班子的满意度，进一步提升村社班子组织力、凝聚力、战斗力，加强村社干部队伍建设。

如今，“回头看”工作已开展一个月，由各个镇街班子成员带队，组成以党代表、人大代表、政协委员、驻村指导员和群众、党员代表等为成员的考察组，采用“看、谈、访、查”等方式，深入了解换届后村社班子运行、剿灭劣V类水、“无违建”创建、“五星达标”工作、全科网格建设等重点任务完成情况，以及村社“三会一课”“支部主题党日”“五议两公开”等基础性经常性工作的落实情况，把全面从严的要求传导到村社组织和村社干部。

“以前，我们这里的蛇肚江是条黑臭河，现在河水变得很清，还种上了狐尾藻，养起了胖头鱼……”在听了陶堰镇泾口村党总支书记俞建刚的履职践诺情况汇报后，党员和村民代表们纷纷议论起来，言谈间毫不掩饰对村两委班子工作的肯定……之后由在场的居民代表、党员对各个干部进行综合评价，选择“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”、“不了解”等评语。

最近，这样的场景在越城区各个村社上演。不久前，在城南街道高立社区的评议会上，社区主任徐爱意就围绕“换届后做了哪些工作？”“带领党员、居民解决了哪些难题？”“作为社区干部，短板在哪里？如何改进？”等问题进行了述职。然后，社区其他干部展示了社区治水、志愿者活动、党建等方面的成果，受到了众多居民的称赞，其中有位居民还特意写了一封表扬信送到社区。

在评议会现场，党员和居民代表们除了要对干部们做出综合评价，还要对他们进行综合排序，第一名是最满意，最后一名是最不满意，不能并列排名。“今年的‘回头看’，多了一股‘辣’味。”区委组织部干部王颖这样对记者说。这一次的“回头看”先对村社干部进行排名，各班子之间、成员之间都有竞争，杜绝了“打平均分”等形式主义，同时按照“优秀”“合格”“不合格”3个等次，对村社班子和班子成员进行定级，按照不少于5%的比例倒排确定“不合格”等次，这其中会有2%左右的比例为村社主职干部。排名定级结果将在村（居）务公开栏公示，做到客观公正。

王颖告诉记者，这一次不仅要“看”好过程，还要“用”好结果。考评结果为“优秀”的村社干部，由镇（街道）党（工）委以适当形式进行表彰；对考评结果为“合格”的村社干部，将及时进行谈话，指出存在的问题；而考评结果为“不合格”的村社干部将受到通报批评、诫勉谈话、停职或免职等处置。其中，“不合格”人数较多的“后进村社”，将是接下来提升整改的重点对象，落实任务清单，进一步压实干部责任。