在全国一派山呼海啸的“抢人”浪潮里，有一个外卖小哥意外蹿红，他叫雷海为。

他的红，当然跟“抢人”并没有什么关系。他的红，是因为一路搏杀上了第三季《中国诗词大会》总决赛，并且拿下总冠军。

但他红在一个举国上下都在为人才焦虑、全国各地都在拿着户口待遇“悬赏”人才的特殊时期，所以我很关心雷海为的“下一站”。

虽然“三百六十行，行行出状元”，但我仍然觉得，经历过“劳其筋骨、苦其心志”，各方面都比较成熟的雷海为，还是应该拥有一份更能发挥其特长的工作，让梦想走向更大的平台。

遗憾的是，在铺天盖地的点赞和惊叹声里，却似乎少了发现人才的惊喜、抢夺人才的行动。无论是他现在生活的杭州，还是远在湖南的家乡，或是其他许多城市，似乎并没有像欢迎本科生硕士生等各路人才那样，向他抛出红绣球，给他优厚的政策和待遇，一个永久居住、长期发展的愿景和梦想。

当然，这可能涉及到人才评价标准的问题。很多城市都以学历标准、学校标准或者是否符合“国千省千”要求定义人才，按这根尺子，雷海为自然不在范围内。但事实上，随着城市综合发展的需要，我们正在经历“人才之实”远胜“人才之名”的理念转型，有越来越多“不走寻常路”的人才，正成为各地争抢的目标。譬如在西安，把人才从科技类向文艺文学社科类拓展。北京把符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，统统纳入可申请引进的范围。也就是说，假如你创建了一个品牌小吃，即使只有初中学历，也能享受“人才”待遇。

虽然雷海为没有较高的学历，以及其他各类可量化的优势，但以他深厚的古诗词造诣，以及在这次诗词大会上表现出来的卓越的个人素质，我想，他应该是符合很多城市发展需求的“人才”。雷海为理应像各类重点院校的毕业生和其他高技能人才一样，被各地“抢”，然后一揽子解决户口、就业问题，为城市创造更大的价值。