农民工被欠薪，一直是个老大难问题。去年以来，我市采用事前有效预防、事后有力追讨，多措并举保障农民工工资支付，取得了明显成效。去年，共办结工资类案件2058件，为13065名劳动者追回劳动报酬8151万元。

“对于农民工欠薪问题，相比于事后追讨，事前预防更重要。”市劳动保障监察支队负责人告诉记者，去年，我市多样化构建农民工欠薪预警机制，出台全省首个劳动保障诚信激励和失信惩戒工作机制，全面开展劳动保障年度书面审查，共审查用人单位4.76万家，对照人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，分ABC三个等级对企业进行分类管理，对C类企业加大日常巡查力度，对企业就业备案和社保缴费数据进行实时分析，自动筛选欠薪隐患企业，实现事前及时预警。

与此同时，我市积极构建农民工欠薪保障机制，实行工资支付保证金制度和政府应急专项资金制度，提高政府先行垫付能力，保障农民工合法权益，目前我市共落实政府欠薪应急周转金1.6亿元和工资支付保证金5021万元。

建筑领域是欠薪事件发生的重灾区，我市在该领域推行农民工工资结算月公示制度，明确建筑施工企业农民工实名制管理和工资工程款双线支付政策，建筑施工企业必须按月进度将工程款的30%作为工资款打入该项目的农民工工资专用账户，这一举措，使建筑领域欠薪事件大为减少。此外，我市还积极构建和谐劳动关系，启动“企业关爱职工、职工热爱企业”活动综合试验区创建工作，目前已创办成功6家。

一系列举措，有效预防了欠薪事件的发生。数据显示，去年发生的欠薪案件数量比上一年下降39.29%，涉及人数比上年下降5.45%，追发劳动者报酬比上年下降20.23%。

在事前预防的基础上，对于一些已经发生的欠薪事件，我市开展了专项执法严厉打击。去年全市日常巡查企业6778家，调解案件7405件，移送公安机关立案侦办13件，涉及工资800万元。