近日，嵊州市有65名村（社）干部，因在全年履职指数考评中不合格被停职免职，其中有近半数还是村（社）主职干部。考评不合格的主要原因，并非触及“红线”，而是无所作为。

这些村干部，上岗前信誓旦旦、激情满怀，给了其干事创业平台，又只图安逸、不愿做事。一年下来，各项重点工作落后不说，连群众办个事也很难碰到面。嵊州此次严肃问责、严格执纪，坚决果断地对这些“葛优躺”们作出处理，是得民心之举，同时也震慑了其他混日子的庸碌之辈，为干部如何认真履职、推动工作再次亮了“红绿灯”。

农村基层干部是上级各项决策部署的贯彻者和实施者，也是维护一方稳定的重要力量；进入新时代，更是社会主义新农村、乡村振兴战略的直接推动者、组织者。一些只想当官图虚名的村干部上了台，即使没有违纪违规行为，但其慵、懒、散的工作态度，隐藏的危害并不小。重点工作不抓，村里事情不管，群众不满意，士气受影响，最终各项事业发展受阻，党和政府形象受损。

习近平总书记指出，“四风”问题具有顽固性和反复性。在新形势下，同这种发生变异的形式主义和官僚主义作斗争，要联系实际，聚焦突出问题，着力从根源上解决。当前，各地“葛优躺”式的闲官并不鲜见，“要求严了,官难当了，干事没劲了”的想法也有一定市场。从这一点上，嵊州及时发现问题，加强监督考核，为想干事的搭平台、让不作为者“下岗”的做法，有一定借鉴意义。