8日，嵊州市公开发布村干部“履职指数”考评结果。65名村（社）干部因不作为被停职或免职，其中30名是村主职干部。

在去年初村（社）组织换届前，嵊州市就出台《村主职干部考核管理意见》，为村干部履职亮明“红绿灯”。新任村干部上任后，该市开展“走马上任一百天”活动，督促新一届村干部干事创业快上手。“在之后的走访调查中，发现仍有部分村干部上任后，不认真执行坐班制度，经常性请假，群众办事碰不到。”嵊州市委组织部有关负责人说。

为把这些不干事、图虚名的“葛优躺”村干部从躺椅上拉起来，嵊州在广泛听取各方意见后，在原《意见》基础上，扩大考核范围、细化考核标准，专门制定了村干部履职20项条款。要求村干部工作精力集中，明确上班值班有规矩、精力集中有保障、重大村务有掌舵的“三个有”要求，将“未履行书面请假手续或虚报去向信息”、“一年累计请假天数超过10天”等纳入履职扣分细则，确保老百姓“找得到人、办得了事”。20项条款，还特别关注村干部在高标准推进“五星达标、3A争创”、环境整治、“三改一拆”、信访维稳等重点工作的推动力和村庄发展变化速度。

村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”、“良好”、“一般”、“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感。

“这次被停职或免职的65名村（社）干部，虽然不触及红线，但无所事事，得过且过，有的村干部忙于自己的企业事务，有的长年外出，对村里的事务不闻不问。”嵊州市委组织部有关负责人说，这些不干事无作为的“葛优躺”们，显然不能担任村干部职务。