富盛镇以努力打造一支“旗帜鲜明讲政治、业务精良有作为”年轻干部队伍为目标，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，精心举办年轻干部“强素质、促提升”互学互助沙龙，旨在激发年轻干部的工作热情和创新思维，实现经验共享、取长补短，强化思想政治素质，促进综合能力提升，为年轻干部成长搭建锻炼、交流、施展才能的互学互助平台。

精心组织，搭建平台保落实。为了保证“强素质、促提升”互学互助系列活动效果，经过前期精心准备工作，优选15名机关、村年轻干部为主要参与人，确定每个季度的一次主题沙龙活动，借助夜学契机，个人主题汇报与互动交流相结合，既要发挥创新意识做好策划设计，又要培养团队精神开展合作，将互学互助沙龙打造成为年轻干部提升“学习力”、提升“执行力”、提升“领导力”的交流平台。

突出主题，灵活方式创特色。“强素质、促提升”互学互助沙龙着重从提升年轻干部综合能力出发，以研究创新、推动思维碰撞为主，主要围绕业务交流、技能交换、读书分享等方面，采用专题学习、集体讨论、研讨辩论、团体活动等丰富多样的形式，进行“面对面”的交流学习，不断提升年轻干部的业务能力和综合素质。不定期组织年轻干部开展室外集体活动，寓教于乐、寓学于乐，提高团队协作能力和组织能力，彰显年轻干部的活力和朝气。9月，开展了主题为“我为信访做什么”的沙龙活动，通过交流信访工作的难点，促进年轻干部在沙龙活动中发动头脑风暴，对信访工作提出建议意见。

学用结合，全面提高求实效。从办好互学互助沙龙入手，推行“三个一”学习制度，即：每周交流一刻钟，营造年轻干部相互学习交流的氛围；每月刊发一篇信息或评论文章，提高年轻干部写作水平和总结提炼工作能力；每季度举办一期沙龙活动，提高组织能力和团队协作能力，不断提高青年干部的政治素养、思想素质和专业技能，打造学习型机关，塑造人才型干部。