近日，绍兴市“海外英才计划”第十六批创业创新项目公示，越城区共有22个项目成功入围，总数位居全市第二，创下了历年新高。

据了解，越城区本次入围的22个创业创新项目，主要集中在医学与生命科学、信息科学、工程与材料科学、环境与地球科学、化学与化工、机械制造等领域，高新技术产业集聚潜力凸显。其中，项目申报者中“80后”更占到一半以上，项目团队整体呈现年轻化趋势。据悉，近年来，越城区通过壮大研发机构、构建引智平台、深入开展服务，已累计引进市“海外英才计划”项目40个。

“为加快活力越城、品质越城和和谐越城建设，越城区迫切需要坚实的人才支撑。”越城区委组织部人才办相关负责人表示，自越城区人才新政出台以来，全区通过加大高端人才引进激励力度、人才创业创新扶持力度、人才联系服务保障力度、人才政策兑现落实力度，逐渐形成重才、爱才、育才和用才的良好氛围。今年5月中旬，越城区广发英雄帖，邀请了20多位海外高端科技人才“追梦越城”。他们带着回国创业的梦想和各自的科研成果，在此寻找合适的投资方或技术合作伙伴。“我们期望通过此次人才项目对接会，吸引更多的海外高层次人才来绍施展才华，创新创业。”该负责人说。

跨越发展，人才为先。为充实企业研发队伍力量，越城区实施规模以上工业企业研发机构全覆盖计划，充分发挥研发机构在科技成果研发、转化和产业转型升级中的作用，加速科技创新体系建设。为促进科技人才落地生根，越城区依托现有3家共建大院名校创新载体、12家院士专家工作站、4家外国专家工作站和4家省级博士后工作站，柔性引进院士11名，成功设立中国电子学会绍兴服务站。为营造人才落户“归属感”，越城区制定联系走访制度,先后召开5次专题会议，切实解决人才困难。树立典型，激励科技工作者，推荐多名优秀科技工作者参加了浙江省和绍兴市“最美科技人”评选。“今后，我们还会不断出台人才新政，不断宣传推介创业平台，让更多高层次人才了解绍兴、走进越城。”越城区委组织部人才办相关负责人介绍。