高温天，年中季，把工作拿到阳光下晒晒。在继22个市级部门接受“晒亮点、比业绩”考评工作后，7月28日起，6个区、县（市）“晒比”考评火热启动，半年来的工作业绩将接受评点与评分。

“晒比”活动已开展多次，但热度一次比一次高，为何？就在活动本身的务实接地气，晒到心坎上，比到点子上。工作好不好，拿出来比比，进度快不快，评委看现场，一切都透明公平与公正，没有文字游戏与弄虚作假，能过全媒体平台的直播与转发，把“向领导负责”转变为“向人民汇报”，自觉接受社会监督。

曾经，部门工作透明度不是很高，一家事一家做，从决策到执行，多少有点关起门来做事的感觉，民意的参与度不高，社会的监督力也不够。近年来，随着作风建设的不断深化，以及社会参与意识的提高，议政与监督渠道多元化，部门工作越来越透明，特别是民生实事工程的进度与过程能够得到更多关注，“晒亮点、比业绩”是比较直观的一种“官方秀”载体，也是民众比较乐见的能够形成动力与压力的一种形式。

这次年中赶考，晒比的亮点有很多，重点相对集中于环境优化、产业转型、交通建设、特色小镇、场馆建设等方面，这些都是看得见摸得着的工作内容，也是群众非常关心的民生实事工程，工作作风是优是劣都能从工程进度中得到反映，都能从现场踏看中评出分数。这样的比赛，确实有点晒在阳光下的味道，尽管各地的实事工程各不相同，但工作态度与发展势头却是相似的，“赛马机制”无疑能起到鞭打快马的作用。

“晒比”的“演员”是部门或地方领导，“观众”则是全媒体覆盖的所有群众，如何让“演员”与“观众”有更多互动是深化“晒比”活动的方向之一。“晒比”活动现场固然已有社会各界代表，但代表从某种意义上讲也有局限性，并不能直正完全代表民意见解，如果要让“晒比”活动对作风建设更有推动意义，应该从台上延伸到台下，从场内拓展到场外，像豆瓣评分那样收集活动之后的反馈与民意分，把各种意见吸收进去，以更好地推进下半年的工作。

上半场工作已经结束，下半场工作正在启动，在承上启下的这次年中赶考活动中，除了晒与比，更可以多些民生工程的民意互动，对促进工作还是有好处的。