为贯彻落实省委、市委关于加强和改进年轻干部培养选拔工作的有关精神，昨天下午，我市召开全市培养选拔年轻干部工作推进会。会议强调，在当前和今后的一个时期内，全市各级党委将健全工作机制、完善政策措施、落实主体责任，及时主动为年轻干部“搭台子”“给位子”“压担子”等，抓细抓实，加快推进培养选拔年轻干部工作。

近年来，我市通过制定加强和改进培养选拔年轻干部工作实施意见、深入推进年轻干部素质提升“千人计划”、开展市级部门中层正职和乡镇长双向交流、竞争性选拔优秀年轻干部、面向全国知名高校选调优秀硕博士毕业生等措施，培养选拔年轻干部工作取得了积极成效。但从总体情况来看，还存在数量不多、历练不足、结构欠优等问题。

会议要求，全市各级党委要主动搭台子，分步骤推进年轻干部培养锻炼，并把培养选拔年轻干部工作纳入综合考核和党建责任清单。要及时给位子，争取通过一段时间努力，使得年轻干部储备情况有明显改观。要敢于压担子，根据实际情况，把年轻干部放到基层一线磨练，增强多岗位历练。各级党委要积极探索新路子，努力形成有利于优秀年轻干部成长的制度条件和社会环境。