近日，浬浦镇人大主席马沙来到浬浦村，他约好与村里的几位老党员和村民代表进行座谈，向他们了解情况，听听他们对村里一些事情的看法。这次马沙与党员、村民的交流，是以另外一个身份出面，即该镇农村基层作风巡查工作组浬浦村小组组长。6月27日，由马沙担任组长的农村基层作风巡查工作组浬浦村小组共5人正式进驻浬浦村，成为该镇13个行政村中第一个开展此项工作的行政村。

按照三年全覆盖的目标，浬浦镇党委每年选取4—5个行政村开展巡查工作。今年排定的是浬浦、五美、白杜坞、吾家坞等4个行政村。根据村级规模大小，巡查时间一般设置为每个村5至10天，4个村巡查工作计划于9月底完成。

6月27日，浬浦村巡查工作小组组织村两委会干部、全体党员和部分村民代表召开巡查工作动员大会，并在村务公开栏里张贴巡查公告，巡查期间设立了联系电话和意见箱。紧接着，工作小组就开始实地巡查，通过听取汇报、个别谈话、代表座谈、查阅资料、实地察看、明查暗访、民主测评或问卷调查等方式进行。目前，浬浦村工作小组已完成实地巡查工作。

为做到精准巡查，巡查小组人员每隔两天都会碰头，互通信息，及时掌握情况。据镇巡查办工作人员介绍，在浬浦村的实地巡查中发现，“集体资产和资源登记不完备”、“浬浦村坐落于集镇上，村里劳务派工比较多”等等问题是反映较集中的问题。接下去，将召开巡查工作领导小组会议，针对巡查中发现的问题进行分门别类，去相关部门核实，然后要求村里落实整改措施。

今年，浬浦镇实行村干部能进能退的用人机制，换届选举后，建立了村干部三年履职档案，把每位村干部在任期内的政治思想表现、工作落实情况、以及违反制度规范等方面记录在案，作为村干部季评、年评及下一届人选考评依据。“通过立规矩的方法，真正培养出一批优秀的村干部，巡查工作就是为新一任村干部履职创造一个更好的环境，全面提升农村治理水平。”镇党委书记戚中强说。