“小陈，平常工作之余去什么地方呀，跟哪些人接触比较多啊？”“他呀，爱好不多，就知道工作，加班加点，两点一线的，无趣得很。”近日，嵊州市纪委有关领导利用午休的时间来到了纪检监察干部小陈家中，与小陈一家拉起了家常。

为深入推进“两学一做”学习教育，有效推动纪检监察系统全面从严治党主体责任落地生根，近日，嵊州市纪委、市监委出台了《嵊州市纪检监察系统领导干部家访制度》。

“我们分析了全国很多案例，发现大部分纪检监察干部出事都是在‘八小时外’，所以我们建立了纪检监察系统领导干部家访制度，将监督管理的触角从纪检监察干部的‘工作圈’延伸至‘生活圈’和‘社交圈’，同时坚持严格监督和人文关怀相统一，加大对干部及家属的关心关爱，着力提升纪检监察干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力。”嵊州市纪委有关负责人表示。

据了解，嵊州市纪委、市监委将全体委机关干部、派驻纪检干部、乡镇（街道）纪委（纪工委）纪检干部等纳入家访活动范围，实现纪检监察干部家访全覆盖。要求每次家访必须由2位领导干部参与，采取分级负责、随机上门的方式进行，切实做好形势宣讲、全面了解实情、充分谈心交心、认真听取建议、主动排忧解难等工作，并在每年上门走访至少1次的基础上，视情开展重点必访、随机抽访和常态回访。

“领导上门家访，让我倍感温暖，也让我的家人直接感受到了组织的关心、关爱，他们更加理解和支持我的工作了。同时我感到身上的责任和压力也更大了，八小时内务必要认真做好工作，八小时外务必要管好自己和家人，只有这样，才能对得住组织和领导的重视和关怀。”一位纪检监察干部在被访后说。

据悉，嵊州市纪检监察系统目前已组织开展家访活动140余次，其中重点必访20余人，随机抽访10余人，收到建议、意见100余条，成为加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚、责任、能力、阳光、表率的嵊州纪检铁军的一个有力抓手和有益探索。