4月28日，新昌县16个乡镇（街道）的398个村（居）全面完成村委会换届选举。

据了解，此次村委会换届选举加强党的领导，充分体现了组织意图，整体呈现年轻化、学历高、素质优的趋势，其中最年轻的村委会主任为“90后”小伙。

村级组织三年换一次，一换管三年。如何选优配强村干部，既是对过去三年我县狠抓基层基础工作成效的一次检验，也是抓好今后三年我县农村改革、发展、稳定工作的重要保证。

新昌县委、县政府对这次村级组织换届选举工作高度重视，从2016年9月起，超前谋划，抓紧抓细前期准备，开展了为期2个月的专项摸排，共发现问题436个，制定整改措施472条，确定影响换届关键人物560人。在调查摸底的基础上，该县对照八类问题，列出77个重点难点村，专题研判，专项整治，妥善处理影响换届的苗头性、倾向性问题。同时，组织开展作风巡查、打黑除恶、信访化解和财务清理四项专项行动，做到抓早抓小、严查严纠。

为确保村级组织换届选举工作有序推进，新昌切实加强组织领导，定政策，强培训，重督导。在换届选举过程中，各乡镇（街道）摸索出适合自己的一套方案，组织机关干部开展分阶段培训和选举演练。如双彩乡、沙溪镇创新推出实战演练“情景剧”，将选举中的各个流程、环节进行全景式立体化再现，使选举细节一目了然。巧英乡在换届选举中还将每一个步骤程序化，推出了“十二步工作法”，明确每一步的工作内容和要求。

新昌坚持铁军标准和事业选人导向，做到好中选优、优中选强。沙溪镇在村级党组织选举中，严把人选素质关，果断取消一名能力不强、实绩靠后的候选人资格；澄潭镇针对一名长期在外的原村委主任，引导其主动退出竞选。据悉，该县在村级组织换届选举候选人（自荐人）资格审查中，提前劝退“五不能”人员10人，“六不宜”人员15名，审查取消候选人（自荐人）资格135名。

“张贴布告承诺好处拉票，拘留；微信群发红包拉票，拘留；送香烟拉票，拘留……”新昌营造风清气正的换届环境，建立违反村级组织换届纪律案件每日会商及快速查办机制，换届办纪律审查组每日定时召开会商会议，研商乡镇（街道）党委（工委）提交的违反换届纪律的案件。目前，全县共查处拉票、贿选等违法违纪案件18起22人，对违法违纪苗头隐患形成强大震慑。