企业是否存在“欠薪欠保”的问题？通过“企业工资支付网络化监管系统”就可实时监测、“下单”检查。昨日，记者从越城区人社局了解到，今年以来，通过“一单两网”劳动保障监察模式，已为1800余名劳动者追薪1900余万元，而这一模式，也将作为样板在全省推广。

据了解，由越城区（高新区）首创的“一单两网”劳动保障监察模式即“下单式”巡查和企业工资支付网络化监管、网格化监察。“简单地说，就是通过网络监管系统，实现实时监测、自动预警，再根据监测结果，‘下单’到各镇街进行检查。”越城区劳动监察大队监察员周峰解释道。

记者看到，在“企业工资支付网络化监管系统”中，纳入监管系统的各家企业每月工资发放情况一目了然，细到工资发放总金额、人数、最低工资和最高工资。同时，根据企业工资发放的上报情况，系统将自动进行监测，并用红色、黄色、橙色和绿色四种颜色分别标注。其中，被标注成红色的企业为未申报企业，黄色为漏报企业，橙色为申报出错的企业，绿色则为申报合格的企业。“目前，申报合格率在85%以上。”周峰表示，未合格企业多以漏报和错报为主。“例如，根据最高工资、最低工资和发放人数，得出最高工资总额和最低工资总额区间，如果超出这个区间，就说明工资上报情况有误，需要重视。”记者看到，在该平台上，有三家企业显示申报出错，其中一家纺织企业显示工资发放人数为48人，最低工资1776元，最高工资2254元，发放总金额52256元，但根据计算，若48人均以最低工资发放，发放总额也已超过8.5万元，远远超出了上报的5.2万余元。“这些错报、漏报，甚至未报的企业，就是我们重点监察的对象。”周峰说道。

根据网络监管系统的监测情况，区劳动监察大队每周都会以“下单”的形式，将“问题企业”名单发放至各对应镇街，开展实地检查。“有了这份‘问题名单’后，改进了传统逐家走访的检查方式，检查更有针对性，也更有效率了。”越城区北海街道劳动监察中队监察员告诉记者，其中，企业未订立劳动合同、未编制企业花名册、工资未按法律规定及时发放为主要问题。据统计，今年以来，通过“下单式”监察方式，共排访企业2470家，涉及劳动者7.4万余名，为1827名劳动者追薪1909.5万元，立案240起，涉及职工2000余人、金额171.05万元，涉及企业劳动保障问题引发的重大、突发性群体事件同比下降40%。

据了解，目前，全区规上企业、限上企业、已建工会企业以及职工人数20人以上企业已有1000余家纳入监管系统，今年下半年还将向10人以上企业拓展。同时，越城区（高新区）“一单两网”劳动保障监察模式还将在全省进行推广。