国庆节前，新昌举行人才新政新闻发布会，推出人才新政“三十条”，针对6大类人才，在“引进高端领军人才、引进海外智力、提升创新平台、强化创业扶持、注重自主培养、优化人才服务”六方面推出具体措施。据悉，这是新昌近年来政策力度最大、含金量最高的人才政策。

2015年开始，新昌启动实施“天姥英才”引进培养计划。到目前为止，该县已引进国家“千人计划”专家2人、省“千人计划”专家5人、绍兴“330海外英才计划”14人，引进省领军型创新创业团队1个，同时培养国务院特殊津贴专家2人、省突出贡献中青年专家1人、省151第一层次培养人才3人。

“这次人才新政是新昌‘天姥英才’政策的升级版。”新昌县委组织部副部长梁斌告诉记者。

据介绍，这次新政在资助扶持上有较大提升，对入选绍兴市“330海外英才计划”A类、B类、C类的人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元资助，原来330海外英才C类只有100万元。同时，还深化了“国千”“省千”的资助奖励办法，比如企业引进通过自主申报入选一个“国千”，人才奖励补助资金累计可达到1000万元；引进一个“省千”，奖励补助资金最高可达760万元。

本土人才更受关注，鼓励人才评先评优，对新入选为第1、2、3类层次的人才，分别给予一次性500万元、100万元、10万元的重奖。