嵊州市人力社保、公安、市场监管、建管等部门联合开展执法检查，共同清理外来务工者工资拖欠难题。至今年5月份，该市已调处劳资纠纷案件128起，追回工资482万元；依法作出劳动保障行政处罚案件10件，处罚金近1.3万元。

嵊州坚持“重宣传、常排查、早预防、严管控”的方针，加强日常巡查，重点是外来务工者较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业，切实查找和排除隐患。与此同时，整合政府部门职能，建立信息相互通报、问题联合查处的协作办案机制。去年，嵊州修订完善了《突发群体性欠薪事件应急处理预案》，增加维权联动处置的相关部门，使预案更具针对性、操作性。目前，嵊州有关部门与公安部门组建了恶性欠薪警务联处平台，确保恶性欠薪案件第一时间得到高效处置。

建立欠薪应急周转金制度，更为外来务工者提供了一层保障。嵊州市按照市本级不少于500万元，乡镇（街道）不少于30万元的标准，设立政府应急周转金，由同级财政预算安排。今年以来，应上缴市级周转金账户的202.46万元，法院已经执行到账，确保了应急周转金的正常运作。