节后，柯桥区新春首场公益性人力资源交流会在柯桥区人力资源市场火爆开场，高校毕业生、各类专业技术人才以及欲跳槽的在职人员等组成的求职大军同时涌入节后求职队伍中。

    据了解，柯桥区新春首场公益性人力资源交流会是柯桥区2016新春系列大型人才招聘会活动之一。为有效缓解春节过后企业招聘难，帮助求职者尽快找到称心如意的工作，这段时间，柯桥区将连续举行17场大型人才招聘会，涉及商贸服务类、纺织服装类、机械制造设计、战略新兴类和创意创新类等2000余家企业现场揽才，宝业、精工、三力士等众多优质企业提供岗位2万余个。与往年相比，今年岗位增加近10%。

    “新春系列招聘会，历来是各大用人单位争夺人才的主战场。”柯桥区人力社保局副局长俞锡锋介绍，为确保招聘活动取得实效，达到满足企业人才需求、促进人才合理流动，今年新春系列招聘会加密场次，从正月初十开始，几乎每天都有招聘会。此外，为助推企业转型升级，结合柯桥区经济发展、企业需求和人才供给实际，招聘会紧贴柯桥区重点经济发展方向，以柯桥区重点产业发展需求为导向，以战略性新兴产业、传统优势产业为重点，积极引导各类优秀人才向重点产业流动和集聚。今年的招聘会实施精准对接服务，除了推出周六人力资源集市外，还推出了重点龙头企业专场，纺织外贸企业专场，生态环保、健康医药专场，电子商务、创意企业专场，建筑、机械企业专场，营销、策划、管理人才专场，“三八妇女节”专场等七大专场招聘会。

    为扩大企业招聘信息传播范围，保证招聘效果，柯桥区人力资源市场管理办着力拓展全方位、多元化信息服务平台。除了现场招聘会，还以中国轻纺人才网为主体，以公交车、出租车车载广告、户外LED显示屏等户外媒体为辅助，以浙江卫视、《柯桥日报》等传统媒体为亮点，以“柯桥发布”、“柯桥才市”等微信平台为延伸，积极构建报刊、视听、网络“三位一体”的服务圈，实现求职、选才与就业服务信息全覆盖。此外，今年还按区域和岗位需求新编制了柯桥区2016年新春人力资源需求信息指南，指南发放到各乡镇和需要转型升级的企业。