借着新春喜庆气氛的余热，今天一大早，市人力资源市场内挂起了绸带对联、红灯笼和如意中国结。这是市人社局人才市场管理办公室正在举办的“2016年绍兴新春人才招聘会”现场，专为研究生、高校毕业生及大中专院校毕业生搭建的就业平台。此次招聘会的举办，也意味着我市每周六“人才集市”活动的正式开始，需要找工作的市民朋友可以每周六去人力资源市场转一转。

    研发类岗位需求增长

    据悉，本次招聘会参会企业145家，提供岗位数2737个。与去年新春同类人才招聘会相比，无论是企业数还是岗位数，同比都有所下降。然而，市人社局人才办有关负责人对这次数量的下降并不怎么担心，他表示，前期报名的企业超过150家，涉及机械、纺织、医药、金融等众多领域，且不乏浙江震元股份有限公司、宝业集团股份有限公司等重点上市企业。“尽管受总体经济形势影响，参会企业总量有所减少，但企业的科技含量明显提升，高新技术企业占比进一步扩大。”

    诚如该负责人所言，记者从招聘会现场的企业类别来看，除了传统的机械电子行业和纺织服装行业占多数外，今年，医药化工、生命科技、智能产品研发行业的企业异军突起，用人需求量大质高，以20%的占比成为了招聘会中另一支“生力军”。像“浙江讯实科技”这样制造3D打印机的企业也首次亮相。

    从招聘现场的火爆程度来看，优质企业确实引来了不少的求职者。上午9点30分，刚刚过来的章小姐在人力资源市场门口看到里面人山人海的场景，颇为感慨：“没想到人这么多，我们应该早点来的，不然好的岗位都要被‘预定’走啦。”

    就岗位而言，大量的制造行业技术研发类岗位需求明显增加，同时，市场营销、经营管理类岗位也占据一定比例。通过招聘信息还能发现，随着“互联网+”的兴起，电子商务业蓬勃发展，网络销售、网络运营、网络客服等岗位需求较以往有明显提升。

    从事智能家居产品研发的高新技术企业“绍兴趣想智能科技股份有限公司”在招聘简章上开出了5000~10000元/月的薪资招用软、硬件工程师。该公司人力资源部负责人表示：“项目研发是公司长远发展的根本，研发类岗位也是招聘的重点。”

    学历要求相对放宽

    此外，记者注意到，本次招聘会许多单位放宽了对学历的硬性要求，转而注重人才的自身素养和专业匹配性。去年新春首场人才招聘会上，单是达成就业意向的硕士生就有15名，本科生1189名；而今年，企业设定的岗位对学历要求是硕士8名，本科636名，大专1132名，中专高中961名。