昨天,在绍兴人才市场举办的“绍兴市2008年民营、台资企业人才洽谈会”上,前来应聘的人依然络绎不绝,但招聘单位提供的岗位已经远没有去年那么多。在现场，记者发现了一些新鲜事。

    主动招聘残障人员，这种现象蛮少见

    “招聘化验员1名；废水处理员3名；电工3名……另招残障员工5名。”昨天的招聘会上，记者发现一家名叫昶和纤维有限公司的台资企业发布的招聘广告很有特色。“现在找工作，通常是一个岗位多名应聘人员竞争，用人单位挑选余地很大，有学历有能力的健康应聘者还不一定能找到好工作，这个企业却主动招收残障人员，真怪！”不少求职者议论说。“这样的企业有责任心，对员工肯定是人性化管理的，能进这样的企业干，应该不错！”

    “企业从社会获得利润和发展的同时，适当地承担社会义务，体现了经营者强烈的社会责任，这也是一种逐步与国际接轨的举动，说明企业在追求经济利益的同时更加注重社会效益了。”绍兴市人才中心副主任谢永强这样认为。

    阳光经理、科普营销员，岗位新鲜人才缺

    此次招聘会上，许多新兴名词让人眼睛一亮：阳光经理、职场内勤、科普营销员、光能公司技术研发员。

    “这个岗位不知道是做什么的？”在绍兴市珍奥保健品专卖店的招聘席上，“科普营销员”这个职位吸引了应聘者的眼球。对于这个新名词，招聘人员给记者作了解释：“科普营销员是针对保健品行业的一个新词。随着人们生活水平的提高，对于健康的关注程度自然会越来越高。而科普营销员，就是一些既具备保健知识，又能为人们提供健康搭配的营销人员！”招聘单位同时告诉记者，现在前来应聘的人还不是很多，可能是和大家不了解这一岗位有关。“其实，这一部分营销人员，我们还是相当需要的。”

    在招聘现场，还出现了一些科技行业的技术岗位。这些岗位对员工的要求比较高，一般需要本科及以上学历。浙江向日葵光能科技有限公司是一家光伏能源产品研发制造企业，作为新能源的研发企业，该公司的“技术研发员”一职尤为显眼，不少应聘者都对此表现出了兴趣。但招聘单位告诉记者，光能科技是现行绿色环保类的新兴产业，需要一些具有数学和物理基础的人员，“他们的工作不是每个人都能胜任的！需要有很强的逻辑能力。我们这次招8个，今后肯定还要再招收，因为这一类人才很缺！”

    印染企业来得少，今年日子不好过

    “我想进印染企业工作，没想到这次来的招聘单位那么少。”在招聘会上，记者听到一个女孩正在向同伴抱怨。

    在现场，与去年印染厂火暴招人不同的是，今年绍兴许多印染厂都未出现在招聘席上。绍兴百丽恒印染有限公司、绍兴伟风织造印染有限公司两家印染企业出现在招聘会上，引来了众多求职者。

    仅仅相隔一年，为何今年招聘会难觅印染厂踪影呢？谢永强分析说，“今年印染企业普遍不景气，物价上涨导致成本升高，使许多企业困难重重，日子很难过。”谢永强说，企业招工人说明企业还能过下去，现在很多企业都在控制成本，因此前来招聘的单位相比去年感觉少很多。