市区汪先生来电：我在今年进了市区一家酒店工作，并签了一年期的劳动合同，到现在已有半年。最近我想辞掉这份工作，提前一个月向酒店打了辞职报告，但酒店还是要扣除我３００元的违约金，我不知道酒店这么做是否符合规定？

    绍兴市中行法律事务所孟律师回答：这要看劳动合同书上是否有约定。如果签订劳动合同时有这方面的约定，提前辞职应该要支付劳动合同违约金；如果劳动合同没有约定，劳动者想辞职，应提前３０天向单位提出，单位不得扣除劳动者的违约金。