市民杨先生日前发短信来问：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，将会有什么后果？

    市劳动保障局陈处长解答：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资；满一年以上不与劳动者订立书面劳动合同的，除了在这一年期间按月向劳动者支付双倍工资外，还视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。