春节前后，微信朋友圈常被一些企业的各类年会刷屏，各种晒图、小视频点燃热情、释放激情，披绶带、戴红花、领证书、举奖杯、谈感言，回顾总结、表彰先进……或简朴，或隆重，或温情，或感动，最引人注目的要数“晶盛机电百万大奖颁给企业人才”，上了浙江新闻客户端头条，必须点赞。“晶盛机电”是我市的一家上市企业，发展势头迅猛强劲，创造了11年持续快速稳增长的“晶盛奇迹”。企业年终会上，董事长亲自给两位为公司作出突出贡献的“晶匠奖”获奖者颁发百万元支票或价值百万元轿车，不仅感动了两位获奖者，也感动了企业的所有员工。

百万大奖颁给人才，体现的是企业真正把人才作为最核心价值和竞争力的理念，展现的是企业主对人才的高度重视和肯定。物质的奖励、精神的鼓励，提振的是精气神，凝聚的是人心，形成的是合力，激发的是潜力以及前行的动力。

有句电影台词：21世纪，什么最贵？人才！事实的确如此，每个企业的发展，从初创到成长再到成熟发展，都离不开人才，企业对人才的需求是全方位、多层次的，既需要高层次科研人员甚至科学家，一个研发团队、一项新技术、一个新项目好项目会给企业带来巨大的收益与回报，又需要管理人才，精细、优质的管理能出效率、更能出生产力，还特别需要从事一线生产的产业工人、工匠大师，他们专注执着，精益求精，就能打造出一件件合格的产品、完美的作品。企业重视人才，就能产生旺盛的活力、持续的创新动力，这是引领企业发展的源动力、是企业振兴的希望。我们可喜地看到绍兴有越来越多的企业更加重视人才，不少上市公司发出年薪十几万甚至几十万、上百万元的招贤令，很多企业推出了一系列高薪优岗，面向全国、面向全球争抢人才。政府有关部门积极有为，吹响了“人才攻坚战”的集结号，使出浑身解数、展现十八般武艺、打出系列组合拳，出政策、优服务、广招才，努力打造人才生态最优市，进一步助力企业发展、助推“两个高水平”强市建设。

人才聚则企业兴，企业兴则城市兴。只要企业能发挥各类人才的聪明才智、调动各类人才的主动性、积极性、创造性，更加专注主业、实业，坚守初心、奋力前行，就能使传统产业实现更快转型升级、新兴产业持续健康发展、实体经济焕发蓬勃生机。期待绍兴有更多的企业聚天下英才而用之，有更多的“晶匠奖”喷薄而出、拔地而起，让尊重知识、尊重技能、尊重人才、尊重工匠的良好风尚在古越大地蔚然成风！